Anip Solihin
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Dream Wear Ahmad Ghoni; Anip Solihin; Ayu Pratami
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i1.48537

Abstract

Riset ini ialah serangkaian kegiatan yang meliputi pencarian serta pengumpulan data, baik primer ataupun sekunder, menimpa aktivitas sumber energi manusia dalam suatu industri. Tujuannya merupakan buat menguasai sepanjang mana ikatan serta pengaruh sumber energi manusia terhadap area kerja. Hasil riset menampilkan kalau kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43%, dengan hasil uji hipotesis t hitung t table ( 8, 6391. 984). Kepemimpinan pula mempengaruhi signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 44. 0%, dengan uji hipotesis t hitungt tabel( 8. 841. 984). Secara simultan, kepemimpinan serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi y= 9, 215+ 0. 367XI+ 0. 412 x 2 serta donasi pengaruh sebesar 55, 7% ( uji hipotesis F hitung F tabel). Riset ini bertujuan buat menganalisis pengaruh kepemimpinan serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Dreanwear.Tata cara riset yang digunakan merupakan explanatory research dengan metode analisis statistik yang meliputi uji regresi, korelasi, determinasi, serta uji hipotesis. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kerja, Kinerja, Karyawan  
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Bagian Injection Phylon Di PT Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang Cori Ahmad Septrian; Anip Solihin; Latif; Karsikah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Produktivitas kerja merupakan ambisi yang sangat penting bagi perusahaan dalam menciptakan tujuan yang ingin dicapai. Lingkungan kerja dan disiplin kerja merupakan dua komponen yang mempengaruhi dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Metodologi dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Random Sampling dan didapatlah sampel berjumlah 80 karyawan bagian Injection Phylon di PT. Alas Kaki Dimensi Adis. Data dikumpulkan melalui kuesioner lalu diolah menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji hekteroskedastisitas, bahwa uji regresi linier berganda, uji parsial t, uji simultan f dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil regresi linier berganda dengan nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja sebesar 0.000 < 0.05, dan nilai thitung sebesar 7.723 > nilai t tabel 1.991, maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Lalu nilai signifikansi variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 12,131 > nilai t tabel 1,991, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X2) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Selanjutnya dari diketahui hasil uji f (simultan) bahwa nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0.000 < 0.05, dan nilai f hitung sebesar 97.667 > nilai f tabel 3.12 dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0.710 atau 71%, maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada bagian Injeksi Phylon di PT. Alas Kaki Dimensi Adis. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Disiplin Kerja; Produktivitas Kerja. ABSTRAK Produktivitas kerja merupakan ambisi yang sangat penting bagi perusahaan dalam menciptakan tujuan yang ingin dicapainya. Lingkungan kerja dan disiplin kerja merupakan dua komponen yang mempengaruhi dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Metodologi dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel Random Sampling dan sampel sebanyak 80 responden dari bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear. Data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonialitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji t parsial, uji f simultan dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil regresi linier berganda Y = 6,722+0,254,X-1.+0,605,X-2. Dengan nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 7,723 > nilai t tabel 1,991, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Kemudian nilai signifikansi variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebesar 12,131 > nilai t tabel sebesar 1,991, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Selanjutnya dari hasil uji f (simultan) diketahui nilai signifikansi variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung sebesar 97,667 > nilai f tabel 3.12 dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,710 atau 71% maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada bagian Injection Phylon di PT. Adis Dimension Footwear. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Disiplin Kerja; Produktivitas Kerja.