Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Yuniawati, Rusmita
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Motivasi Intrinsik dan Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Yuniawati, Rusmita; Kirana, Kusuma Chandra; Yulianto, Eko
JPEK: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 9 No 1 (2025): JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan)
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/jpek.v9i1.29905

Abstract

This study aims to understand whether intrinsic motivation, work environment, and quality of work life influence employee performance in Yogyakarta. This research is a quantitative study. The sampling technique used in this study is accidental sampling, with a total of 130 respondents working in Yogyakarta. The collected data were analyzed using reliability and validity tests, classical assumption tests, multiple linear analysis, t-tests, and R² tests. The findings indicate that the work environment and intrinsic motivation influence employee performance. However, quality of work life does not affect employee performance, as it is not a key factor in enhancing the performance of employees working in Yogyakarta. This study also contributes to HR policies in various companies and organizations. Studi ini ditujukan guna memahami apakah motivasi intrinsik, lingkungan kerja, serta quality of work life memengaruhi kinerja karyawan yang bekerja di Yogyakarta. Penelitian ini ialah jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan pada studi ini ialah teknik accidental sampling dengan jumlah 130 responden yang bekerja di Yogyakarta. Data yang diperoleh dan dianalisis yaitu uji reliabilitas serta validitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda uji T serta R2. Hasil penelitian ini lingkungan kerja dan motivasi intrinsik memengaruhi kinerja karyawan. Quality of work life tidak memengaruhi kinerja karyawan, quality of work life bukan sebagai faktor kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan yang bekerja di Yogyakarta. Penelitian ini juga menjadikan kebijakan SDM pada tiap perusahaan ataupun organisasi.  
Pemberdayaan Perempuan Melalui Inovasi Batik Jumputan Teknik Shibori: Sosialisasi dan Praktik Kreatif Lysander, MohammadMohammad Ahyar Syafwan; Aini, Isrong Nur; Yuniawati, Rusmita
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i3.14204

Abstract

Desa Bengkalan di Kecamatan Cawas, Kabupaten Klaten, mayoritas penduduknya bermata pencaharian sebagai petani, dengan pekerjaan sampingan menenun benang menjadi kain tapih yang membutuhkan waktu produksi cukup lama dan hasil yang terbatas. Keterbatasan ini berdampak pada rendahnya kontribusi ekonomi dari kegiatan tersebut. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan pada Kelompok Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga dengan tujuan memberikan sosialisasi dan praktik pembuatan batik jumputan teknik shibori sebagai bentuk pengembangan kreativitas dan strategi pemasaran produk. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif melalui pelatihan, demonstrasi langsung, dan diskusi interaktif. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memiliki peningkatan pemahaman mengenai proses produksi batik jumputan teknik shibori, penggunaan media sosial sebagai sarana pemasaran, serta pengetahuan dasar mengenai perencanaan dan pengelolaan keuangan usaha. Kesimpulan dari kegiatan ini adalah bahwa transfer pengetahuan dan keterampilan melalui pendekatan kolaboratif mampu meningkatkan kreativitas dan kompetensi kewirausahaan masyarakat, khususnya Kelompok PKK Desa Bengkalan, dalam menciptakan nilai tambah produk lokal dan memperluas jangkauan pemasaran secara berkelanjutan
Co-Authors Aini, Isrong Nur EKO YULIANTO Kusuma Chandra Kirana, Kusuma Chandra Lysander, MohammadMohammad Ahyar Syafwan