Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Implementation of Islamic Education Leadership and Clinical Supervision on Teacher Performance at MA Nahdlatul Wathan Licin Banyuwangi Lailatusolihah, Lailatusolihah; Jayanti, Deasy Rolla; Zuhriyah, Indah Aminatus
AL-WIJDÃN Journal of Islamic Education Studies Vol. 10 No. 3 (2025): Juli 2025
Publisher : Faculty of Islamic Sciences, Raden Rahmat Islamic University Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the implementation of Islamic educational leadership and clinical supervision on teacher performance at MA Nahdlatul Wathan Licin Banyuwangi. Using a qualitative approach with observation and interviews, it was found that the principal implemented a democratic leadership style based on deliberation, which created a participatory work environment. However, a number of obstacles still confront teachers, such as limited technology, incompatibility of open fields, and ineffective time management. To overcome this, the principal conducted clinical supervision through the stages of planning, observation, and evaluation. The results showed an increase in teacher competence and learning quality. This study emphasizes the importance of participatory leadership and effective supervision in improving teacher professionalism in Islamic educational institutions. Keywords: Islamic Leadership, Clinical Supervision, Teacher Performance
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU: PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI lailatusolihah, Lailatusolihah; Abidin, Munirul
JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Vol 13 No 3 (2025): Vol 13 No 3 September 2025
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v13i3.7332

Abstract

Penelitian ini dirancang untuk secara komprehensif menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru, sekaligus mempertimbangkan peran mediasi potensial dari komitmen organisasi. Dengan menerapkan pendekatan kuantitatif korelasional, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 38 guru di SD Negeri 3 Rejoagung, Jombang. Analisis data menggunakan teknik Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM), sebuah metode multivariat generasi kedua yang efektif menangani model kausal kompleks antar konstruk laten. Hasil studi ini secara definitif menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Penelitian ini juga mengungkapkan adanya pengaruh signifikan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi, serta komitmen organisasi sendiri terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Meskipun demikian, uji mediasi mengindikasikan bahwa komitmen organisasi tidak memiliki peran signifikan dalam memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja guru. Temuan ini menyoroti dominansi pengaruh langsung kepemimpinan transformasional dalam upaya peningkatan kinerja guru, dibandingkan dengan jalur pengaruh tidak langsung melalui mediasi. Secara keseluruhan, hasil studi ini secara tegas menegaskan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi pada penciptaan lingkungan kerja yang produktif dan inspiratif di lingkungan sekolah dasar.