Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Penamas: Journal of Community Service Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Dianitami, Fitri
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Manufaktur di Karanganyar Dianitami, Fitri; Hastuti, Tri; Arofah, Ummu; Khasanah, Uswatun; Saputri, Ai’syah Larose; Devi, Shania Puspita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1517

Abstract

Artikel ini membahas terkait tantangan yang dihadapi perusahaan manufaktur Indonesia dalam menyeimbangkan efisiensi biaya produksi dengan mempertahankan kualitas produknya. Topik ini menjadi relevan karena kinerja karyawan merupakan faktor kunci utama dalam menjaga daya saing industri manufaktur. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menganalisis pengaruh motivasi, ketersediaan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur. Permasalahan utama yang dikaji adalah sejauh mana motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kebaruan dalam penelitian ini terletak pada integrasi ketiga variabel tersebut ke dalam satu model struktural, yang masih jarang diteliti secara komprehensif dalam konteks perusahaan manufaktur lokal di Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dimana data dikumpulkan melalui kuesioner dari 116 karyawan aktif pada perusahaan manufaktur dan dianalisis menggunakan SPSS versi 27 untuk menganalisis data. Analisis data dilakukan melalui beberapa tahapan, yaitu uji validitas dan reliabilitas, serta pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda, uji-t, dan uji-F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memiliki implikasi praktis bagi manajer SDM dalam merancang kebijakan peningkatan kinerja yang lebih efektif dan berdampak langsung terhadap produktivitas perusahaan.
Inovasi pengolahan limbah plastik menjadi produk paving block sebagai upaya pelestarian lingkungan di Desa Pablengan Anafih, Erwinda Sam; Cahyono, Dwi; Dianitami, Fitri; Anggita, Dito; Setiawan, Riski Bayu; Putra, Adimas; Ramadhani, Syifa; Jaka, Rindra; Ramadhani, Iwan
Penamas: Journal of Community Service Vol. 6 No. 1 (2026): Penamas: Journal of Community Service
Publisher : Nur Science Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53088/penamas.v6i1.2882

Abstract

The problem of plastic waste management in Pablengan Village is triggered by the lack of a final disposal site (TPA) and the practice of open burning. This community service activity aims to convert plastic waste into paving blocks by mentoring the Karang Taruna (Youth Group) and local village officials as primary partners. Methods used included observation, participatory discussions, and technical production training. The activity results showed an increase in partners’ understanding of waste management from 35% to 85%, based on pre- and post-test results. The training involved 25 participants and resulted in the production of 50 prototype paving blocks utilising approximately 40 kg of plastic waste. This implementation has the potential to sustainably reduce plastic waste in the village while creating new economic opportunities. This program successfully transformed an environmental burden into functional infrastructure materials for the village.
Co-Authors Anafih, Erwinda Sam Anggita, Dito Arofah, Ummu Devi, Shania Puspita DWI CAHYONO Hery Widijanto Jaka, Rindra Putra, Adimas Ramadhani, Iwan Ramadhani, Syifa Saputri, Ai’syah Larose Setiawan, Riski Bayu Tri Hastuti