Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Ilmu Sosial dan Politik (JISPOL)
Gulo, Nifarius
Unknown Affiliation
Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Melayani Dan Kualitas Kerja Dosen Tehadap Kepuasan Mahasiswa Di Universitas HKBP Nommensen Medan Dengan Motivasi Mahasiswa Sebagai Variabel Intervening Gulo, Nifarius; Farasi, Tri Sastraman; Hutagalung, Feby V; Samosir, Regina; Lubis, Rut Onike
Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik Vol. 5 No. 1 (2025): Edisi Juni 2025
Publisher : LPPM Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51622/jispol.v5i1.2861

Abstract

Mahasiswa di Universitas HKBP Nommensen Medan mengharapkan kepuasan dan pelayanan yang baik, meskipun standar kepuasan tiap individu bervariasi. Namun, universitas menghadapi beberapa tantangan internal, seperti kedisiplinan pegawai yang kurang, transfer pengetahuan dari pelatihan dosen yang belum optimal, penempatan pejabat struktural yang tidak sesuai harapan dosen, serta beban kerja dosen yang tinggi tanpa dukungan SDM dan sarana prasarana memadai, yang semuanya berdampak pada kualitas kerja dosen dan menimbulkan ketidakpuasan. Penelitian ini, menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur SEM, menemukan bahwa kualitas kerja dosen secara signifikan dan positif memengaruhi motivasi mahasiswa (CR/t hitung = 2,109, p-value = 0,035). Selanjutnya, motivasi mahasiswa juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa (CR/t hitung = 2,712, p-value = 0,007). Menariknya, meskipun gaya kepemimpinan dan kualitas kerja dosen tidak secara langsung memengaruhi kepuasan mahasiswa, kualitas kerja dosen memiliki pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kepuasan mahasiswa melalui motivasi mahasiswa sebagai variabel intervening (t hitung = 2,139). Ini menegaskan pentingnya meningkatkan kualitas kerja dosen untuk memicu motivasi mahasiswa demi mencapai kepuasan yang lebih baik.
IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE DI PT. MEDAN RAYA PERKASA Gulo, Nifarius; Rajaguguk, Particia Herpayanti; Siagian, Nalom
GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Vol. 13 No. 1 (2026): 2026 Januari
Publisher : Lembaga Kajian Ilmu Sosial dan Politik (LKISPOL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56015/gjikplp.v13i1.600

Abstract

During the internship at PT. Medan Raya Perkasa, the author gained experience in understanding something in the world of work, especially in the business administration department and legal division. During the internship, the author carried out various activities during the internship such as preparing documents, filing letters, calculating taxes, preparing minutes of handover of houses/properties until the author was involved in the process of handover of houses/properties, the author learned the procedures in the house agreement process, the process of purchasing a house through a mortgage, the process for binding a sales and purchase agreement (PPJB). This experience helped improve the author's skills, especially in the business administration department, responsibility, and adaptability in a professional environment. From the author's observations of the implementation of Good Corporate Governance (GCG) at PT. Medan Raya Perkasa, it has been running well through the five (5) main principles of GCG, namely transparency, accountability, responsibility, independence, and fairness.
Co-Authors Farasi, Tri Sastraman Hutagalung, Feby V Lubis, Rut Onike Rajaguguk, Particia Herpayanti Samosir, Regina Siagian, Nalom