Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Observasi: Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Ibnu Zafad Mahbubulhaq
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Physics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Penerimaan Diri dengan Perilaku Bullying pada Remaja Usia 16-18 Tahun di Kota Padang Salsabila Fajriati Huda; Fista Naia Ramadian; Nadia Ariska; Ibnu Zafad Mahbubulhaq; Salsabiila
Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 5 (2025): SEPTEMBER
Publisher : INDO PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/qzh6d898

Abstract

Penelitian ini didasari atas maraknya perilaku bullying yang terjadi, sehingga tim peneliti tertarik untuk melihat hubungan antara penerimaan diri dengan perilaku bullying. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerimaan diri dengan perilaku bullying. Jenis penelitian yang digunakan dalam dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Sampel pada penelitian ini terdiri dari 8 orang laki-laki dan 26 perempuan, dengan total sebanyak 34 orang remaja di kota Padang,  ditentukan melalui teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner.  Pengumpulan data menggunakan skala penerimaan diri dan skala perilaku bullying. Hasil data diolah dan dianalisis menggunakan teknik Pearson Product Moment dengan aplikasi SPSS versi 25.0, dan diperoleh nilai  r = 1 dan p = 0,000 (p<0,05). Sehingga kesimpulan dari hasil penelitian ini menemukan adanya hubungan yang positif dengan kategori sedang antara penerimaan diri dengan perilaku bullying pada remaja usia 16-18 tahun di Kota Padang.
Adaptasi Skala Quiet Quiting (QQS) pada Karyawan di Indonesia Juliana Sugandi; Ibnu Zafad Mahbubulhaq; Niken Astrya Murni; Rinaldi Rinaldi
Observasi : Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi Vol. 4 No. 1 (2026): February: Observasi: Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Kesehatan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/observasi.v4i1.2026

Abstract

Quiet quitting refers to a phenomenon in which employees do not formally resign from their jobs but intentionally limit their work efforts to the minimum required. This study aims to adapt the Quiet Quitting Scale developed by Galanis et al. (2023) into the Indonesian context. A quantitative approach was employed involving 100 respondents drawn from both private and government sectors. The adaptation process included forward translation by three linguists, synthesis of the translated versions, and cultural adjustment to ensure contextual relevance. Data were analyzed using Confirmatory Factor Analysis (CFA) based on a three-factor model consisting of detachment, lack of initiative, and lack of motivation. The results indicate that the Indonesian version of the Quiet Quitting Scale demonstrates acceptable construct validity across the proposed factors. However, several items still require refinement, suggesting that further development and validation with larger and more diverse samples are necessary to strengthen the scale’s psychometric properties.
Co-Authors Fista Naia Ramadian Juliana Sugandi Nadia Ariska Niken Astrya Murni Rinaldi Rinaldi Salsabiila Salsabila Fajriati Huda