Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Peuradeun Share: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam WATHAN: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora JIMMI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidisiplin
Rizqy, Irhas
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JIMMI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidisiplin

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etika Kerja Islami Rizqy, Irhas; Ibrahim, Azharsyah; Syahputra, Hendra
Jimmi: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidisiplin Vol. 3 No. 1 (2026): JIMMI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidisiplin
Publisher : Fanshur Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71153/jimmi.v3i1.414

Abstract

Pertumbuhan pesat industri perbankan syariah menempatkan peran strategis pada pengelolaan sumber daya insani sebagai pilar utama dalam melayani nasabah. Pentingnya menjaga dan meningkatkan kualitas sumber daya insani tersebut menjadi fokus utama bagi bank syariah yang ingin memenangkan persaingan terutama dalam memberikan layanan terbaik. Setiap karyawan diharapkan mampu menjaga etika, sekaligus meningkatkan kompetensi dan rasa tanggung jawab dalam menjalankan tugas, sehingga reputasi dan kredibilitas bank dapat terjaga dengan baik di tengah persaingan industri perbankan yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara mendalam pengaruh dari Budaya Organisasi  terhadap Kinerja melalui Etika Kerja Islami sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunaan metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang didapatkan dengan membagikan kuesioner dengan menggunakan instrumen angket kepada 110 karyawan PT Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Utama. Metode analisis yang digunakan adalah analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap etika kerja islami; (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui etika kerja islami.
Co-Authors Azharsyah Ibrahim Hendra Syahputra Ilyas, Fithriady Kamal Fachrurrozi Kamal, Syafruddin Muhammad Rusdi Nilam Sari