Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelita Ilmu Jurnal Pengabdian Pelitabangsa
Indah Paramita, Anisa
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pemanfaatan Smartphone Untuk Pemasaran Digital Pada Produk UMKM Di Desa Cikedokan, Kecamatan Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi Wulandari, Anna; Sapruwan, Muhammad; Josef Anis, Billy; Sulistyowati, Rahayu; Indah Paramita, Anisa
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 6 No. 01 (2025): Jurnal Pengabdian Pelitabangsa April 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jabmas.v6i01.6291

Abstract

Di era saat ini, akses cepat terhadap informasi melalui perangkat genggam telah menjadi bagian penting dalam kehidupan sehari-hari. Platform media sosial telah berkembang dari alat hiburan dan jejaring informal menjadi saluran bisnis penting untuk promosi, peningkatan citra merek, pengenalan produk, akuisisi pelanggan, dan mempertahankan loyalitas. Transformasi digital ini sangat signifikan bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Indonesia, yang merupakan komponen vital dalam perekonomian lokal. Penelitian ini berfokus pada pelaksanaan program pelatihan dan pendampingan yang bertujuan memberdayakan UMKM di Desa Cikedokan, Kecamatan Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, melalui pemanfaatan smartphone secara efektif untuk pemasaran digital. Program ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam menggunakan teknologi, merancang tampilan produk menggunakan Canva, serta memanfaatkan Instagram dan Shopee untuk pemasaran online. Pelatihan yang dilaksanakan selama lima jam dengan sesi terstruktur dan dipandu oleh para ahli ini mencakup aktivitas praktis seperti pendaftaran akun dan pembuatan konten. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta mengenai konsep pemasaran digital serta kemampuan mereka dalam merancang visual produk yang menarik dan menggunakan media sosial serta platform e-commerce untuk tujuan pemasaran. Peserta juga menyadari bahwa pemasaran digital merupakan alat penting untuk meningkatkan pendapatan usaha mereka. Studi ini menyimpulkan bahwa pelatihan berjalan dengan sukses sesuai jadwal dan merekomendasikan pemantauan berkelanjutan serta peningkatan pemanfaatan smartphone untuk memperkuat jejaring bisnis dan meningkatkan pendapatan UMKM. Inisiatif ini berkontribusi pada upaya inklusi digital dan pemberdayaan ekonomi pelaku usaha lokal melalui intervensi peningkatan kapasitas yang terarah.
PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KAWASAN INDUSTRI CIKARANG Wulandari, Anna; Sulistyowati, Rahayu; Indah Paramita, Anisa
Jurnal Pelita Ilmu Vol. 19 No. 01 (2025): JURNAL PELITA ILMU - April 2025
Publisher : Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM) Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpi.v19i01.6294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan di Kawasan Industri Cikarang. Dengan menggunakan metode explanatory research dan analisis Structural Equation Modeling (SEM) melalui SmartPLS, data dikumpulkan dari 246 responden karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan keadilan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja dan keadilan organisasi juga berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, yang pada gilirannya memediasi hubungan antara kedua variabel tersebut dengan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya meningkatkan kepuasan kerja dan keadilan organisasi untuk memperkuat komitmen organisasi yang berujung pada peningkatan kinerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya manajemen memberikan perhatian khusus pada aspek kepuasan dan keadilan dalam lingkungan kerja untuk mencapai kinerja optimal di Kawasan Industri Cikarang.
Co-Authors Josef Anis, Billy Rahayu Sulistyowati, Rahayu Sapruwan, Muhammad Wulandari, Anna