Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

The Influence of Business Management, Success Process, Long Term Plans, Culture, Business Targets, Family Assistance, Decision Making, Knowledge and Skills of Business Owners on the Existence of Family based Business in the Potterial Industry Center of Pulutan Village Taroreh, Rita Norce; Walangitan, Mac Donald Bertrand; Timbuleng, Maxie; Pinatik, Sherly
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 4 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ministal.v4i3.15402

Abstract

The acceleration of industrial and regional growth including the MSME sector is one of the dimensions of the current government's Leading Sector development. Family business is a form of MSME that involves several family members in the ownership or operation of the business. The main problem experienced by family businesses is the problem of professionalism and business succession to their successors for business continuity. A family business takes time and effort to build. One form of MSMEs in Minahasa is the center of the pottery industry in Pulutan Village, Remboken District. The pottery industry has existed in Pulutan since this village was founded until now. The existence of the business continues to be maintained because it is driven by family-based village communities. The results of this study found a link between business management, succession process, availability of long-term plans, culture, business targets, family assistance, decision making, knowledge and skills of business owners on the success of family business succession in the Pulutan Village pottery industry center.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KERJASAMA TIM, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. JASA RAHARJA CABANG SULAWESI UTARA Siagian, Amelia Elisabeth; Tulung, Joy Elly; Taroreh, Rita Norce
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia didalam ruang lingkup organisasi sangatlah berperan penting dikarenakan menjadi sumber ide dan inovasi yang mendorong organisasi untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang dinamis. Setiap individu membawa keahlian, pengalaman, dan sudut pandang yang berbeda sehingga jika keberagaman ini dikelola dengan baik mampu memperkuat daya saing dan produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kerjasama tim dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Utara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 32 orang responden yaitu seluruh pegawai tetap di PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Utara. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 27 yang digunakan untuk menganalisis variabel independen dan variabel dependen. Teknik Pengumpulan Data dengan cara pembagian kuisioner, google form, dan perpustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kerjasama tim dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap ocb. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap ocb. Kerjasama Tim berpengaruh positif signifikan terhadap ocb. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap ocb.
PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENUNJANG KELURAHAN TONGKAINA SEBAGAI DESA WISATA KAMPOENG WISATA: Training and Empowerment of Human Resources to Support Tongkaina Village as A Tourist Village Tirayoh, Victorina Zusana; Taroreh, Rita Norce; Latjandu, Lady Diana
Vivabio: Jurnal Pengabdian Multidisiplin Vol. 7 No. 3 (2025): Vivabio: Jurnal Pengabdian Multidisiplin
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35799/vivabio.v7i3.65120

Abstract

The designation of Tongkaina Urban Village as a Tourism Village (Kampoeng Wisata) in Manado City, even being included in the Top 100 of the Indonesian Tourism Village Awards (ADWI), is a proud achievement. Tourism is a promising sector and can provide broad and sustainable development benefits for the community, thus requiring cooperation and collective work from various parties, not only tourism business actors and the government but also the community in general. The many attractions owned by Tongkaina Urban Village need to be supported by reliable human resources so that they can increase the number of visitors who come to travel. Through the existing community service team, community service activities have been carried out under the title Training and Empowerment of Human Resources in Supporting Tongkaina Urban Village as a Tourism Village (Kampoeng Wisata). Through this activity, it is hoped that tourism drivers will be born in the development of tourism in the village. To foster and develop Indonesian tourism and creative economy that is advanced, competitive, sustainable, and prioritizes local wisdom supported by the presence of reliable and competitive human resources. The methods carried out are counseling on entrepreneurship and knowledge of tourism business and its characteristics, training on the use of digitalization in improving tourism services and promotion, and mentoring. ABSTRAK Kelurahan Tongkaina ditetapkan sebagai Desa Wisata Kampoeng Wisata di Kota Manado, bahkan masuk 100 Anugerah Desa Wisata Indonesia (ADWI) merupakan prestasi yang membanggakan. Pariwisata merupakan sektor yang menjanjikan dan dapat memberikan manfaat pembangunan yang luas serta berkelanjutan bagi masyarakat sehingga membutuhkan kerja sama, kerja kolektif dari berbagai pihak, bukan hanya para pelaku usaha wisata dan pemerintah tetapi juga masyarakat pada umumnya. Banyaknya daya Tarik yang dimiliki kelurahan Tongkaina perlu di dukung dengan sumber daya manusia yang handal sehingga dapat meningkatkan jumlah pengunjung yang datang berwisata. Lewat tim pengabdian yang ada, telah dilaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan judul Pelatihan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dalam menunjang kelurahan Tongkaina sebagai Desa Wisata Kampoeng Wisata. Melalui kegiatan ini diharapkan melahirkan para penggerak pariwisata dalam pengembangan pariwisata di desa. Menumbuhkembangkan pariwisata dan ekonomi kreatif Indonesia yang maju, berdaya saing, berkelanjutan, serta mengedepankan kearifan lokal yang ditopang dengan keberadaan SDM yang andal dan berdaya saing. Metode yang di lakukan yaitu, Penyuluhan tentang kewirausahaan dan pengetahuan bisnis pariwisata dan karateristikya, Pelatihan pemanfaatan digitalisasi dalam peningkatan pelayanan dan promosi pariwisata dan Pendampingan.