Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN PEMBUATAN LOGO SERTA DIGITALISASI OPERASIONAL UNTUK PENINGKATAN BRANDING DAN EFISIENSI Sumarmi, Saptaningsih; Triutami, Septi; Sitrawati, Puput; Agustin, Lia; Angganingrum, Vika; Tentua, Meilany Nonsi; Kurnia, Nova
Abdimas Galuh Vol 7, No 2 (2025): September 2025
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v7i2.20619

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan branding dan efisiensi operasional Fazza Store melalui pelatihan dan pendampingan dalam pembuatan logo serta digitalisasi operasional. Pelatihan pembuatan logo berfokus pada pengembangan identitas visual yang khas untuk memperkuat kehadiran pasar dan pengenalan merek Fazza Store. Sementara itu, pendampingan digitalisasi mencakup penerapan sistem berbasis teknologi untuk pengelolaan gudang dan penggajian karyawan guna meningkatkan efisiensi operasional. Program ini juga mencakup pengembangan sumber daya manusia agar staf mampu beradaptasi dengan perangkat dan proses digital. Dengan mengintegrasikan desain modern dan teknologi, inisiatif ini dirancang untuk memberdayakan Fazza Store agar lebih kompetitif dan terorganisir di pasar yang terus berkembang. Kegiatan ini dilaksanakan melalui pelatihan langsung, pendampingan teknis, dan pengembangan kapasitas, yang menghasilkan peningkatan performa branding dan operasional Fazza Store.
Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Madubaru Yogyakarta Indriati, Inayat Hanum; Ningrum, Natalia Ratna; Angganingrum, Vika
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 4 (2024): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i4.2034

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh  disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja. Sampel menggunakan karyawan PT. Madubaru Yogyakarta bagian produksi berjumlah 65 orang. Analisis menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja secara positif, sedangkan beban kerja memberikan pengaruh yang negatif. Dengan demikian, kinerja dapat ditingkatkan melalui disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja