Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal
Sahupala, Rahmawati
Unknown Affiliation
Arts Humanities Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Komunikasi Interpersonal dalam Meningkatkan Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai (Studi di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara) Asriyati, Asriyati; Sahupala, Rahmawati; Satyadharma, Maudhy; Ode Aliatin Wuga, La
Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal Vol 5 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51454/v2tckr19

Abstract

Komunikasi interpersonal dianggap sebagai faktor penting yang memengaruhi motivasi, pemahaman tugas, dan hubungan kerja antarpegawai, sehingga berdampak positif pada kedisiplinan dan produktivitas kerja. Penelitian ini mengkaji peran komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara.. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara dan observasi untuk mengumpulkan data dari pegawai dan pimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara. Komunikasi yang terbuka, empatik, dan dua arah mendorong pegawai untuk lebih disiplin, bertanggung jawab, dan menunjukkan kinerja optimal. Sebaliknya, pola komunikasi yang tertutup dan otoriter cenderung melemahkan kedisiplinan dan menurunkan produktivitas.
Analisa Jabatan sebagai Kompas Moral Perencanaan Kepegawaian Asriyati, Asriyati; L. Musa, Indrawati; Sahupala, Rahmawati; Nasiru, Asfa; Satyadharma, Maudhy
Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal Vol 5 No 2 (2025): September
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51454/pha0v879

Abstract

Analisa jabatan tidak hanya berperan sebagai instrumen teknis dalam perencanaan kepegawaian, tetapi juga memiliki dimensi moral yang signifikan dalam membangun birokrasi yang adil, profesional, dan akuntabel. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penerapan analisa jabatan di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara, menggambarkan tantangan yang dihadapi, serta merumuskan strategi optimalisasi penerapannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif guna memperoleh pemahaman yang mendalam mengenai praktik analisa jabatan di lingkungan birokrasi daerah. Proses penelitian dilaksanakan di Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara pada periode Mei hingga Juni 2025 melalui observasi, wawancara, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisa jabatan tidak hanya berfungsi untuk menata struktur organisasi dan kepegawaian, tetapi juga memiliki nilai strategis sebagai kompas moral dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang berintegritas. Penerapan analisa jabatan yang berbasis etika mendorong terciptanya sistem kepegawaian yang tidak hanya efisien secara administratif, tetapi juga bersih, transparan, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, analisa jabatan dapat dijadikan landasan strategis dalam penguatan budaya kerja birokrasi yang profesional sekaligus berorientasi pada nilai-nilai moral dan integritas publik.
Co-Authors Asriyati Asriyati, Asriyati L. Musa, Indrawati Nasiru, Asfa Ode Aliatin Wuga, La Satyadharma, Maudhy