Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Intelek Insan Cendikia
Sulaida Sulaida
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Talent Management Dan Employee Engagement Terhadap Employee Retention Pada Tenaga Medis RSU Az-Zuhra Lhokseumawe Muhammad Alif Akbar; Faisal Matriadi; Ibrahim Qamarius; Sulaida Sulaida
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh talent management dan employee engagement terhadap employee retention pada tenaga medis di RSU Az-Zuhra Lhokseumawe. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga medis yang berjumlah 33 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention, dan employee engagement juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen rumah sakit untuk meningkatkan strategi pengelolaan talenta dan keterikatan karyawan guna mempertahankan tenaga medis berkualitas.
Co-Authors Ibrahim Qamarius Matriadi, Faisal Muhammad Alif Akbar