Pengaruh Talent Management Dan Employee Engagement Terhadap Employee Retention Pada Tenaga Medis RSU Az-Zuhra Lhokseumawe

Muhammad Alif Akbar
Faisal Matriadi
Ibrahim Qamarius
Sulaida Sulaida

Jurnal Intelek Insan Cendikia
Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh talent management dan employee engagement terhadap employee retention pada tenaga medis di RSU Az-Zuhra Lhokseumawe. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga medis yang berjumlah 33 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention, dan employee engagement juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen rumah sakit untuk meningkatkan strategi pengelolaan talenta dan keterikatan karyawan guna mempertahankan tenaga medis berkualitas.