Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Shui, Noor Haslinda
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Teori Holland dalam Mengarahkan Pilihan Karir Bedasarkan Versi Kepribadian Nuradhari, Devi; Azzahra, Nabila Khailifa; Fadmala, Padia; Karisa, Wulan; Abrar, Hykmal; Subhan, Mhd.; Shui, Noor Haslinda
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Teori Karir John Holland ialah diantara teori yang berpengaruh dalam bisertag psikologi karir, yang menghubungkan kepribadian pribadi dengan lingkungan kerja yang mereka pilih. Teori John Holland, diingat sebagai Teori Keselarasan Karir, mengidentifikasi enam versi kepribadian: Realistis, Investigatif, Seni, Sosial, Enterprising, serta Konvensional (RIASEC). Setiap versi menggambarkan preferensi pribadi dalam lingkungan kerja serta aktivitas. Teori ini berpendapat bahwa keselarasan antara kepribadian serta lingkungan kerja dapat meningkatkan kepuasan serta kinerja pribadi. Dengan memahami versi kepribadian, pribadi dapat mengarahkan pilihan karir yang lebih baik serta menemukan lingkungan yang relevan dengan nilai serta minat mereka. Pilihan serta kecocokan karir ialah cerminan dari kepribadian seseorang. Keenam versi kepribadian tersebut menyatakan bahwa kepuasan serta kecenderungan untuk maju dalam suatu jabatan bergantung pada sejauh mana seseorang telah mencapai kesuksesan dengan kepribadiannya dalam suatu pekerjaan.
Tinjauan Teori Holland dan Penerapannya dalam Konseling Karir Jannah, Isra Datul; Yani, Elvi; Aulia, Sitah Tul; Azzahro, Nisa; Subhan, Mhd.; Shui, Noor Haslinda
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini membahas penggunaan teori Holland untuk meningkatkan kematangan karir siswa. Artikel ini menyoroti tantangan yang dihadapi siswa dalam membuat keputusan karir karena kurangnya pemahaman tentang dunia kerja dan kemampuan mereka sendiri. Artikel ini menggunakan metode tinjauan pustaka untuk menganalisis penelitian terbaru tentang topik ini dan membahas aspek-aspek berikut: 1) konsep dasar teori Holland, 2) karakteristik enam tipe kepribadian (RIASEC), 3) kelebihan dan kelemahan teori tersebut, dan 4) kematangan karir. Teori Holland membantu siswa memilih karir yang sesuai dengan tipe kepribadian mereka, yang dapat mengarah pada keputusan karir yang lebih baik dan kepuasan kerja yang lebih besar.
Co-Authors Abrar, Hykmal Aulia, Sitah Tul Azzahra, Nabila Khailifa Azzahro, Nisa Fadmala, Padia Jannah, Isra Datul Karisa, Wulan Nuradhari, Devi Subhan, Mhd. Yani, Elvi