Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL KESEHATAN PERINTIS
Khoerunnisa, Ririn
Unknown Affiliation
Humanities Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Upaya Meningkatkan Indeks Massa Tubuh Balita (Usia 3-5 Tahun) Melalui Demonstrasi Pengolahan Bahan Makanan Siregar, Renince; Junita, Friska; Yulianah, Finna; Khoerunnisa, Ririn
JURNAL KESEHATAN PERINTIS Vol. 11 No. 2 (2024): Jurnal Kesehatan Perintis
Publisher : LPPM UNIVERSITAS PERINTIS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33653/jkp.v11i2.1117

Abstract

Penelitian ini menyelidiki efektivitas demonstrasi pengolahan makanan sebagai intervensi untuk meningkatkan Indeks Massa Tubuh (IMT) balita usia 3-5 tahun di Posyandu Melati 1, Rawalumbu, Bekasi. quasi eksperimen dengan desain one group pre and post test design, penelitian ini melibatkan 15 balita yang diukur IMT-nya sebelum dan sesudah intervensi selama 30 hari. Intervensi yang dilakukan adalah dengan mendemonstrasikan teknik penyiapan makanan kepada orang tua dan memantau pelaksanaannya melalui pengiriman foto harian dan laporan kesehatan. Analisis data menunjukkan penurunan balita yang dikategorikan sangat kurus dari 73,3% menjadi 60%, sementara mereka yang diklasifikasikan sebagai kurus meningkat dari 20% menjadi 33,3%. Terlepas dari perbaikan ini, jumlah balita dengan IMT normal tetap konstan di angka 7%. Temuan ini menyoroti bahwa pendidikan orang tua tentang persiapan makanan yang seimbang dan bergizi dapat secara signifikan berdampak pada gizi anak. Uji statistik menggunakan uji Wilcoxon untuk mengkonfirmasi hubungan yang signifikan antara intervensi pengolahan makanan dan peningkatan IMT, dengan variabel independen menjelaskan 29,2% dari perubahan yang diamati. Namun, faktor-faktor lain seperti status sosial ekonomi dan lingkungan rumah juga dapat mempengaruhi hasil. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya mengintegrasikan program edukasi tentang persiapan makanan ke dalam inisiatif kesehatan masyarakat untuk mengatasi malnutrisi dan meningkatkan hasil kesehatan balita. Penelitian lebih lanjut direkomendasikan untuk mengeksplorasi aplikasi yang lebih luas dari intervensi tersebut.
Analisis Manajemen Perubahan SDM Dalam Mendukung Transformasi Digital Di PT Telkom Indonesia: Studi Literatur dan Data Sekunder Khoerunnisa, Ririn; Trisnawati, Nurul; Noviansyah, Marendra; Ukiwandono, Ardian; Safuan, Safuan
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i12.62966

Abstract

Transformasi digital menjadi agenda strategis PT Telkom Indonesia dalam menghadapi perubahan teknologi dan persaingan industri. Keberhasilan transformasi tidak hanya ditentukan oleh kesiapan teknologi, tetapi terutama oleh kemampuan sumber daya manusia (SDM) dalam menyesuaikan diri terhadap perubahan. Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana manajemen perubahan SDM diterapkan untuk mendukung transformasi digital di Telkom, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kesiapan SDM, serta meninjau peran budaya organisasi digital dalam proses tersebut. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif berbasis studi literatur dan data sekunder yang diperoleh dari jurnal, laporan perusahaan, dan teori relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi perubahan SDM Telkom mencakup pengembangan kompetensi digital, penguatan kepemimpinan transformasional, integrasi sistem e-HR, serta komunikasi perubahan yang berkelanjutan. Hambatan yang masih muncul meliputi kesenjangan kompetensi, resistensi budaya kerja lama, dan belum optimalnya sinkronisasi antar-unit. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa transformasi digital hanya dapat berhasil apabila perubahan SDM dikelola secara terarah, konsisten, dan didukung kuat oleh budaya digital yang adaptif dan kolaboratif. Dengan demikian, SDM menjadi faktor kunci dalam memastikan keberlanjutan transformasi digital perusahaan.
Co-Authors Junita Friska Noviansyah, Marendra Safuan Safuan Siregar, Renince Trisnawati, Nurul Ukiwandono, Ardian Yulianah, Finna