Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Evaluasi dan Pengembangan Kurikulum Kunci Keberhasilan Pendidikan Berkelanjutan Syahla Atha Athallah; Syaira Dewanti Putriani; Tia Rahmi Ani; Merika Setiawati; Hendri Budi Utama
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan berkelanjutan merupakan salah satu tujuan utama dalam sistem pendidikan modern. Kurikulum yang efektif dan relevan menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan tersebut. Namun, kurikulum yang ada masih menghadapi beberapa tantangan, seperti kurangnya penekanan pada kompetensi abad 21, minimnya integrasi dengan kebutuhan masyarakat, serta kurang optimalnya metode pembelajaran yang diterapkan. Evaluasi terhadap kurikulum diperlukan untuk mengidentifikasi kelemahan dan menentukan langkah-langkah strategis dalam pengembangannya. Pengembangan kurikulum harus mencakup peningkatan kualitas pengajaran, penyesuaian dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta integrasi nilai-nilai sosial dan budaya. Selain itu, kolaborasi antara pemerintah, lembaga pendidikan, dan masyarakat sangat penting untuk memastikan kurikulum yang diterapkan mampu menjawab tuntutan zaman. Dengan adanya evaluasi dan pengembangan yang berkelanjutan, diharapkan sistem pendidikan dapat menghasilkan lulusan yang kompeten, inovatif, serta siap menghadapi tantangan global.
Pengaruh Persepsi, Emosi, Dan Motivasi Terhadap Pengambilan Keputusan Manajerial Syahla Atha Athallah; Syaira Dewanti Putriani; Tarissa Nabila Iska; Merika Setiawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengambilan keputusan manajerial merupakan salah satu fungsi utama manajemen yang berperan penting dalam menentukan arah, efektivitas, dan keberhasilan organisasi. Dalam praktiknya, pengambilan keputusan tidak hanya dipengaruhi oleh pertimbangan rasional dan analisis data, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh faktor psikologis individu pengambil keputusan. Penulisan ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh persepsi, emosi, dan motivasi terhadap pengambilan keputusan manajerial. Persepsi memengaruhi cara manajer memahami dan menafsirkan situasi serta masalah organisasi, sehingga berperan besar dalam ketepatan identifikasi masalah dan pemilihan alternatif keputusan. Emosi memengaruhi kestabilan berpikir, penilaian risiko, serta objektivitas manajer dalam menghadapi tekanan dan konflik organisasi. Sementara itu, motivasi berfungsi sebagai pendorong yang menentukan arah, tujuan, dan komitmen manajer dalam mengambil serta melaksanakan keputusan. Melalui kajian teori dan pendapat para ahli, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan persepsi yang objektif, pengendalian emosi yang baik, serta motivasi yang selaras dengan tujuan organisasi merupakan faktor kunci dalam menghasilkan keputusan manajerial yang efektif, adil, dan berkelanjutan.