Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Al Addar, Basyar; Suyono, Joko; Ratnasahara Elisabeth, Damarsari
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v1i1.9

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan perusahaan distributor LPG di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan sampel jenuh yang mengambil sampel dengan mengikutsertakan seluruh anggota populasi, kuesioner yang dikembangkan menggunakan skala Likert dengan 5 pilihan disebarkan dan diisi secara lengkap oleh 70 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda yang menghasilkan bahwa persepsi dukungan organisasi, reward, dan punishment secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.