Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan

Basyar Al Addar (Universitas Narotama)
Joko Suyono (Unknown)
Damarsari Ratnasahara Elisabeth (Unknown)

Article Info

Publish Date
01 Sep 2022

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan perusahaan distributor LPG di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan sampel jenuh yang mengambil sampel dengan mengikutsertakan seluruh anggota populasi, kuesioner yang dikembangkan menggunakan skala Likert dengan 5 pilihan disebarkan dan diisi secara lengkap oleh 70 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda yang menghasilkan bahwa persepsi dukungan organisasi, reward, dan punishment secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Website

Abbrev

jkis

Publisher

LPTNU Sidoarjo

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial merupakan wadah publikasi ilmiah dibidang ilmu sosial. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial menerima menerbitkan artikel penelitian dengan ruang lingkup sebagai berikut : - Manajemen dan Bisnis - Manajemen Sumberdaya Manusia, - Perilaku Organisasi , - Manajemen Pemasaran, - ...