Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Madison, Melvin
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Manajemen Perubahan dalam Meningkatkan Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Transformasi Digital Utama, Zahera Mega; Rahmawati, Ami; Puspitasari, Yuli; Madison, Melvin
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 5 No. 11 (2025): Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v5i11.2775

Abstract

Transformasi digital menuntut organisasi untuk terus beradaptasi melalui praktik manajemen perubahan yang efektif. Perubahan tersebut memerlukan transformasi manajemen Sumber daya manusia (SDM) di beberapa aspek agar organisasi dapat beradaptasi dengan cepat di era transformasi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara manajemen perubahan dan manajemen SDM dalam menghadapi dinamika bisnis yang cepat di era transformasi digital. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil analisis menunjukkan bahwa keberhasilan manajemen perubahan sangat dipengaruhi oleh keterlibatan fungsi manajemen SDM, terutama dalam membangun budaya adaptif, menyediakan pelatihan yang relevan, dan meningkatkan komunikasi internal yang kuat agar lebih adapatif dengan kemajuan digital. Studi ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi organisasi yang tengah menjalankan inisiatif perubahan di era digital.
Co-Authors Puspitasari, Yuli Rahmawati, Ami Zahera Mega Utama, Zahera Mega