Irmawan, Muhammad Rian
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, PENILAIAN KERJA, FASILITAS DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA MARINE INDONESIA DI BATAM Putri, Riska; Ratnasari, Sri Langgeng; Ariyati, Yannik; Fhadila, Kenny Dwi; Sumarni, Sumarni; Irmawan, Muhammad Rian; Sinurat, Jonrius; Wasilah, Desi; Achmad, Amsakar; Firmansyah, Muhd.; Sutjahjo, Gandhi
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 3 (2025): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i3.8574

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Keterampilan kerja, Penilaian kerja, Fasilitas dan Pengembangan karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Marine Indonesia di Batam. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Cahaya Marine Indonesia di Batam sebanyak 210 orang. Sampel berjumlah 138 responden. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Data diperoleh dengan menggunanakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 30. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Penilaian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterampilan kerja, penilaian kerja, fasilitas dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Cahaya Marine Indonesia di Batam.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENYIDIK DI DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS POLDA KEPULAUAN RIAU Sumardi, Adi; Ratnasari, Sri Langgeng; Nasrul, Herni Widiyah; Fhadila, Kenny Dwi; Sumarni, Sumarni; Irmawan, Muhammad Rian; Sinurat, Jonrius; Wasilah, Desi; Achmad, Amsakar; Sutjahjo, Gandhi
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 2 (2025): (Juni 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i2.8774

Abstract

Kinerja penyidik di Direktorat Reserse Kriminal Khusus Polda Kepulauan Riau merupakan faktor krusial dalam proses penegakan hukum. Variasi dalam kecepatan penyelesaian kasus dan keterlambatan penanganan perkara telah menyebabkan rendahnya kepercayaan publik; masalah ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, terutama kepemimpinan transformasional yang dapat meningkatkan semangat kerja dan efektivitas penyidik. Peningkatan kompetensi penyidik, penanganan motivasi kerja yang rendah, optimalisasi dukungan organisasi, serta perbaikan lingkungan kerja yang masih menghadapi tantangan berupa tekanan eksternal, intervensi luar, dan modus operandi kejahatan yang terus berkembang merupakan hal yang esensial. Penelitian ini mengambil populasi sebanyak 240 penyidik, dengan 150 responden yang dipilih dari Ditreskrimsus Polda Kepri menggunakan rumus Slovin dan teknik pengambilan sampel acak. Survei kuantitatif terhadap responden dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; motivasi kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan; kepemimpinan transformasional dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan.