Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia
Feby Salsabilla
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI APLIKASI SIREPI OLEH DISNAKERIN KOTA PADANG INOVASI DIGITAL DALAM PELAYANAN KETENAGAKERJAAN DAN PERINDUSTRIAN Anisa Saputri; Annisah Fatin; Arin Pramita; Aura Febria Asti; Feby Salsabilla; Muhammad Febriansyah; Syamsir Syamsir
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 5 (2025): Oktober - November 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mendorong instansi pemerintah untuk berinovasi dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Salah satu inovasi tersebut adalah penggunaan aplikasi SIREPI (Sistem Informasi Ketenagakerjaan dan Perindustrian) oleh Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian (Disnakerin) Kota Padang. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis implementasi aplikasi SIREPI sebagai instrumen pelayanan berbasis digital dalam bidang ketenagakerjaan dan perindustrian. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui studi pustaka dan dokumentasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa SIREPI memberikan kemudahan akses informasi, efisiensi pelayanan administrasi, serta transparansi data tenaga kerja dan pelaku industri. Meskipun masih terdapat tantangan seperti literasi digital pengguna dan infrastruktur teknologi, implementasi SIREPI telah menjadi langkah positif menuju tata kelola pelayanan publik yang modern dan adaptif
ADOPSI SISTEM MERIT TERHADAP OPTIMALISASI KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI INDONESIA Tasya Yukhi Putri; Kasih Hidayatullah; Feby Salsabilla; Yulia Hanoselina; Putri Febri Wialdi; Jumiati Jumiati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan ASN di Indonesia masih menghadapi masalah profesionalitas, transparansi, dan kualitas layanan publik sehingga diperlukan penerapan sistem merit. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi sistem merit serta faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilannya. Metode yang digunakan adalah kualitatif melalui studi pustaka dengan mengumpulkan data dari regulasi, dokumen kelembagaan, dan literatur ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem merit mampu meningkatkan kualitas SDM ASN, efisiensi organisasi, dan budaya kerja yang akuntabel. Namun, pelaksanaannya masih terhambat patronase, intervensi politik, penempatan pegawai yang tidak sesuai, lemahnya pengawasan, dan keterbatasan teknologi. Keberhasilan sistem merit dipengaruhi oleh komitmen pimpinan, kesesuaian kompetensi, kedisiplinan, dan evaluasi kinerja yang objektif.
Co-Authors Anisa Saputri Annisah Fatin Arin Pramita Aura Febria Asti Jumiati Jumiati Kasih Hidayatullah Muhammad Febriansyah Putri Febri Wialdi Syamsir Syamsir Tasya Yukhi Putri Yulia Hanoselina