Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Setiawan, Andriyansah
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
ANALISIS KEDISIPLINAN BELAJAR DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI AKADEMIK PESERTA DIDIK SMAN 6 KOTA SERANG Setiawan, Andriyansah; Adriyanto, Rhifwan Aji Bimantoro; Putri, Nabila Auliya; Nihroni, Nihroni; Nurhasanah, Siti
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 12 (2025): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Desember 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/besiru.v2i12.1927

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini ditujukan untuk mengatasi variasi prestasi belajar siswa di SMAN 6 Kota Serang, yang dipengaruhi oleh perbedaan cara belajar dan tingkat kedisiplinan. Program ini bertujuan meningkatkan hasil belajar siswa dengan menanamkan kebiasaan belajar disiplin dan strategi belajar yang efektif. Dilaksanakan melalui kolaborasi antara perguruan tinggi, guru, dan keluarga, program ini menerapkan teknik pembelajaran berbasis pengalaman, termasuk seminar motivasi, pelatihan strategi belajar efektif, dan sesi refleksi disiplin akademik. Hasil menunjukkan peningkatan pemahaman siswa tentang pentingnya disiplin belajar sebesar 32%, disertai perubahan perilaku positif seperti peningkatan konsistensi, ketepatan waktu, dan kehadiran. Keterlibatan aktif dosen, mahasiswa, dan guru menjadi kunci pembentukan komunitas belajar disiplin. Secara keseluruhan, inisiatif ini berhasil memperkuat kesadaran, sikap, dan perilaku belajar disiplin siswa, serta memberikan kontribusi terhadap peningkatan prestasi akademik dan pengembangan karakter jangka panjang.
Konsep dan Implementasi Akad pada Produk Mitra Iqra Plus Studi Kasus Di PT. AJS Bumiputera Fitriah, Fitriah; Setiawan, Andriyansah; Putra, Farid H; Fauzi, Restu; Haryadi, Didit
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi akad pada produk Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera dengan fokus pada penerapan akad Tabarru’, Wakālah bil Ujrah, dan Mudharabah pada produk Mitra Iqra Plus. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, di mana pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi dokumentasi terhadap polis asuransi serta pedoman operasional perusahaan. Pendekatan ini dipilih untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai kesesuaian antara ketentuan akad yang tertulis dengan praktik operasional di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara konseptual, seluruh produk Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera telah dirancang berdasarkan prinsip-prinsip syariah. Hal ini tercermin dalam pengaturan kontribusi peserta melalui dana Tabarru’ sebagai mekanisme tolong-menolong, penetapan ujrah bagi perusahaan melalui akad Wakālah bil Ujrah, serta pengelolaan dana investasi menggunakan akad Mudharabah dengan sistem bagi hasil. Namun demikian, penelitian ini menemukan adanya ketidaksesuaian dalam implementasi produk Mitra Iqra Plus, khususnya terkait dengan mekanisme distribusi surplus underwriting. Meskipun dalam polis telah ditetapkan pembagian surplus underwriting sebesar 50% untuk dana Tabarru’, 20% untuk perusahaan, dan 30% untuk peserta, dalam praktiknya seluruh surplus underwriting dimasukkan kembali ke rekening dana Tabarru’ tanpa adanya pembagian kepada peserta. Temuan ini menunjukkan adanya kesenjangan antara ketentuan akad dan praktik operasional, sehingga diperlukan penguatan pengawasan syariah serta peningkatan transparansi dan akuntabilitas kepada peserta guna menjaga prinsip keadilan dan amanah dalam asuransi syariah.
PENGARUH PELATIHAN MOTIVASI PRESTASI (ACHIEVEMENT MOTIVATING TRAINING) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG Setiawan, Andriyansah; Wibowo, Cokorda Agung
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 2 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v4i2.406

Abstract

Dalam dunia kerja modern yang kompetitif, keberhasilan organisasi sangat bergantung pada kualitas serta kinerja sumber daya manusianya. Karyawan yang memiliki motivasi dan semangat kerja tinggi akan lebih mudah mencapai target serta memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu melakukan berbagai upaya dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, salah satunya melalui pelatihan motivasi prestasi (achievement motivating training). Pelatihan ini bertujuan menumbuhkan rasa percaya diri, tanggung jawab, serta dorongan berprestasi sehingga diharapkan dapat berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan motivasi prestasi terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah survei, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 169 responden. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji normalitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, serta uji t. Hasil penelitian menunjukkan nilai probabilitas sebesar 0.000 < 0.05 dengan thitung = 9.657 > ttabel = 1.65403, sehingga pelatihan motivasi prestasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien korelasi sebesar 0.599 menunjukkan hubungan yang sedang, dengan koefisien determinasi (R²) = 0.358, artinya 35,8% perubahan kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan motivasi prestasi, sedangkan 64,2% sisanya dipengaruhi faktor lain seperti lingkungan kerja, kompetensi, mutasi, dan produktivitas.
Strategi Manajemen Keuangan Berbasis Literasi dan Inklusi Keuangan untuk Mengurangi Risiko Finansial Fitriah, Fitriah; Fauzi, Restu; Putra, Farid H; Aji, Tri Suseno; Setiawan, Andriyansah
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i4.7511

Abstract

Program pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan literasi, inklusi, dan keterampilan manajemen keuangan siswa melalui penyuluhan, diskusi interaktif, dan simulasi keuangan. Evaluasi dilakukan menggunakan pre-test dan post-test pada 31 siswa MP 2. Hasil menunjukkan peningkatan skor dari 38% menjadi 82% atau naik 44%. Kegiatan ini memberikan manfaat nyata berupa peningkatan kemampuan mengelola uang saku, menyusun anggaran, serta memahami risiko finansial. Peningkatan literasi dan inklusi keuangan tersebut berdampak pada terbentuknya perilaku finansial yang lebih bijak dan kesiapan siswa menghadapi keputusan keuangan di masa depan. Kegiatan ini terbukti efektif dalam meningkatkan literasi dan inklusi keuangan siswa SMKN 1 Ciruas.
Sosialisasi Akad Tabarru’ dalam Asuransi Syariah sebagai Upaya Peningkatan Inklusi Keuangan Syariah Fitriah, Fitriah; Setiawan, Andriyansah; Aji, Tri Suseno; Putra, Farid H; Fauzi, Restu
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i4.7525

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) dilaksanakan di SMA Negeri 6 Kota Serang pada tanggal 16-17 Oktober 2025. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman siswa mengenai konsep dasar asuransi syariah, mekanisme akad tabarru’ serta kesadaran terhadap inklusi keuangan berbasis syariah. Sasaran program adalah 32 siswa kelas X dan XI, dengan pendekatan edukatif dan partisipatif melalui seminar, diskusi, simulasi praktik, dan permainan edukatif. Hasil evaluasi melalui pre-test dan post-test menunjukkan peningkatan pemahaman siswa secara signifikan, dengan rata-rata skor meningkat dari 73% menjadi 93%, atau meningkat sebesar 20%. Kegiatan PKM ini berhasil memberikan pengalaman belajar yang kontekstual dan aplikatif, sehingga siswa tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkan nilai-nilai keuangan syariah dalam kehidupan sehari-hari. Program ini berkontribusi pada peningkatan literasi dan inklusi keuangan syariah, membentuk sikap positif siswa, serta menyiapkan generasi muda yang cerdas, bertanggung jawab, dan beretika dalam pengelolaan keuangan.
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN GENERASI Z DI SEKTOR JASA KOTA SERANG: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA Agung Wibowo, Cokorda; Setiawan, Andriyansah
Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance Vol. 6 No. 1 (2026): Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijebef.v6i1.315

Abstract

The paradox of high unemployment alongside high turnover rates among Generation Z in the service sector requires a targeted human resource strategy. This study investigates the effect of Talent Management and Work-Life Balance (WLB) on Generation Z Employee Retention, with Job Satisfaction acting as a mediating variable. Conducted in the service sector of Serang City, the research employs a quantitative causal-associative design. Data were collected via purposive sampling from 100 Gen Z employees and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via SmartPLS 4.0. The empirical results demonstrate that Talent Management and WLB significantly and positively impact Job Satisfaction. Furthermore, Talent Management and Job Satisfaction directly influence Employee Retention. However, a critical finding reveals that WLB does not directly affect Employee Retention; it requires Job Satisfaction as a full mediator. Talent management also partially mediates retention through job satisfaction. The study concludes that WLB acts as a hygiene factor, whereas talent development and job satisfaction are the primary drivers of retention. Managerial implications suggest shifting from generic retention strategies to personalized talent development and meaningful work-life integration.
Penguatan Kapasitas SDM Pemuda Baduy dalam Mengelola Ekonomi Kreatif Berbasis Tenun Tradisional Aji, Tri Suseno; Setiawan, Andriyansah; Fitriah, Fitriah
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2026): MEI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/4xg7fr49

Abstract

  Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) pemuda Baduy dalam mengelola ekonomi kreatif berbasis tenun tradisional di Desa Kanekes, Kabupaten Lebak, Provinsi Banten. Permasalahan utama yang dihadapi mitra meliputi rendahnya literasi kewirausahaan, keterbatasan branding produk, kurangnya keterampilan fotografi produk, serta belum optimalnya pemanfaatan pemasaran digital. Metode pelaksanaan kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif, edukatif, dan praktik langsung (learning by doing) yang meliputi pelatihan kewirausahaan, branding produk, fotografi produk, dan pemasaran digital berbasis media sosial. Kegiatan dilaksanakan pada Jumat, 17 April 2026 dengan melibatkan pemuda Baduy sebagai peserta utama. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan kemampuan peserta pada seluruh aspek yang dilatihkan, khususnya pada pemasaran digital dan dokumentasi produk. Peserta mampu memahami konsep kewirausahaan sederhana, membangun identitas branding berbasis budaya lokal, menghasilkan foto produk yang lebih berkualitas, serta memanfaatkan media sosial seperti Instagram, Facebook, dan WhatsApp Business untuk promosi produk tenun tradisional. Kesimpulannya, kegiatan ini efektif dalam meningkatkan kapasitas SDM pemuda Baduy dalam mengembangkan ekonomi kreatif berbasis tenun tradisional secara adaptif, inovatif, dan berkelanjutan.
Co-Authors Adriyanto, Rhifwan Aji Bimantoro Agung Wibowo, Cokorda Didit Haryadi Fauzi, Restu Fitriah, Fitriah Nihroni, Nihroni Putra, Farid H Putri, Nabila Auliya Siti Nurhasanah Tri Suseno Aji Wibowo, Cokorda Agung