Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pendekar: Jurnal Pendidikan Berkarakter Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Zalfa Gita Salsabila
Universitas Sains dan Teknologi Komputer
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Kesenjangan Keterampilan Tenaga Kerja Vokasi di Era Revolusi Industri 5 Muharrom Fatihaturrizqi; Yaser Galuh; Zalfa Gita Salsabila
Manajemen SDM Vol 2 No 1 (2025): Juni: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : PT Bisnis Digital Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kesenjangan keterampilan tenaga kerja vokasi dalam menghadapi tuntutan Era Revolusi Industri 5.0 (RI 5.0). Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengidentifikasi keterampilan teknis dan non-teknis yang krusial serta mengevaluasi keselarasan kurikulum pendidikan vokasi dengan kebutuhan industri. Hasil penelitian menunjukkan adanya kesenjangan signifikan dalam keterampilan adaptabilitas, pemikiran kritis, pemecahan masalah kompleks, dan literasi digital canggih di kalangan lulusan vokasi. Kesimpulan utama adalah perlunya reformasi kurikulum yang berorientasi pada pengembangan soft skills dan peningkatan kolaborasi antara institusi pendidikan vokasi dan industri untuk memastikan kesiapan tenaga kerja menghadapi tantangan RI 5.0.
ANALISIS PEMBELAJARAN PROBLEM BASED LEARNING DAN WORDWALL TERHADAP MATA PELAJARAN IPAS DI SEKOLAH DASAR Zalfa Gita Salsabila; Lia Putri Wardani; Silvia Anggraini
Pendekar : Jurnal Pendidikan Berkarakter Vol. 3 No. 5 (2025): Oktober : Jurnal Pendidikan Berkarakter
Publisher : LPPM Politeknik Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/1475

Abstract

Kegiatan pembelajaran Ilmu Pengetahuan Alam dan Sosial (IPAS) di kelas masih secara konvensional sehingga mengakibatkan pembelajaran terasa monoton. Berdasarkan hal ini maka perlu adanya inovasi media pengajaran yang cocok dengan pola pikir dan sifat khas murid di tingkat dasar serta mampu mengintegrasikan teknologi dalam proses belajar mengajar. Tujuan dari penelitian analisis ini adalah mengamati pembelajaran Problem Based Learning dan Wordwall terhadap mata pelajaran IPAS di Sekolah Dasar, kemudian menentukan metode pembelajaran yang paling efektif dan efisien.
Trade-Off Efisiensi dan Etika: Systematic Literature Review Penerapan AI, ATS, dan Blokchain dalam Rekrutmen Karyawan Zalfa Gita Salsabila; Lina Meivia Maharani
Manajemen SDM Vol 3 No 1 (2026): Juni: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : PT Bisnis Digital Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/msdm.v3i1.114

Abstract

Adopsi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan berkembang pesat seiring meningkatnya kebutuhan organisasi akan proses seleksi yang cepat, akurat, dan objektif. Artikel ini menyajikan tinjauan literatur sistematis (Systematic Literature Review/SLR) yang mensintesiskan dua artikel utama mengenai penerapan AI dalam rekrutmen beserta literatur pendukung yang relevan, dengan mengikuti alur pelaporan Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Dari 55 referensi yang diidentifikasi, 23 studi memenuhi kriteria inklusi dan disintesis bersama dua artikel sumber utama, sehingga total 25 sumber digunakan dalam analisis. Hasil sintesis menunjukkan bahwa penerapan AI, machine learning, Applicant Tracking System (ATS), blockchain, dan wawancara berbasis video secara konsisten dilaporkan meningkatkan efisiensi waktu, akurasi pencocokan kandidat, dan objektivitas keputusan seleksi, serta berpotensi mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) 8 dan 10. Namun, tinjauan ini juga mengidentifikasi lima kategori tantangan yang berulang pada hampir seluruh studi yang ditelaah, yaitu bias algoritma, privasi data, biaya integrasi teknologi, resistensi pengguna, dan kurangnya transparansi algoritmik. Artikel ini menutup dengan kesenjangan penelitian, implikasi teoretis-praktis, keterbatasan tinjauan, serta arah penelitian lanjutan yang diperlukan agar penerapan AI dalam rekrutmen dapat berjalan secara etis dan berkelanjutan.
Co-Authors Lia Putri Wardani Lina Meivia Maharani Muharrom Fatihaturrizqi Silvia Anggraini Yaser Galuh