Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Ghina Yulida Putri
Ilmu Administrasi Negara, Universitas Negeri Padang
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Reformasi Sistem Promosi Jabatan Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatra Barat Putri Alfina Maharani; Winny Avria Lestin; Ghina Yulida Putri; Fadhilla Ramadhani
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reformasi birokrasi menuntut sistem promosi jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang objektif, transparan, dan berbasis merit. Namun, berbagai penelitian menunjukkan bahwa proses promosi di banyak instansi pemerintah, termasuk di Provinsi Sumatera Barat, masih dipengaruhi faktor non-profesional seperti kedekatan dengan pimpinan, ketidaksesuaian kompetensi, serta budaya birokrasi lama yang belum sepenuhnya berubah. Penelitian ini bertujuan menganalisis reformasi sistem promosi jabatan ASN di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatera Barat dengan meninjau implementasi sistem merit, pemanfaatan teknologi informasi kepegawaian, dan mekanisme seleksi terbuka. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan sumber berupa dokumen ilmiah terkait pembinaan karir, kolaboratif egovernment, budaya kerja, seleksi jabatan pimpinan tinggi, serta implementasi meritokrasi di lingkungan pemerintah daerah. Hasil kajian menunjukkan bahwa upaya reformasi telah dilakukan melalui peningkatan penggunaan sistem informasi kepegawaian terintegrasi, penerapan prinsip merit dalam promosi, serta koordinasi dengan Badan Kepegawaian Negara. Namun hambatan tetap muncul berupa keterbatasan SDM, ketidaksesuaian peta jabatan, resistensi budaya kerja lama, dan masih adanya potensi subjektivitas dalam proses mutasi maupun promosi. Penelitian ini menegaskan perlunya penguatan sistem merit secara konsisten, peningkatan kapasitas SDM kepegawaian, serta transparansi berbasis digital untuk mewujudkan promosi jabatan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi kinerja.
Strategi Implementasi Aplikasi Sistem Bukittinggi Gemilang (SBG) sebagai Layanan Digital Pemerintahan Kota Bukittinggi Ghina Yulida Putri; Resmi Ririn; Yolandari Yolandari; Yola Nurfadhila; Wina Aisyari Feprian; Dea Kartika; Syamsir Syamsir
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pelaksanaan implementasi Aplikasi Sistem Bukittinggi Gemilang (SBG) sebagai layanan digital pemerintahan di Kota Bukittinggi dengan menggunakan metode kualitatif. Penelitian menyoroti empat aspek utama, yaitu pelaksanaan implementasi SBG di perangkat daerah, strategi yang digunakan pemerintah dalam mengoptimalkan penggunaan aplikasi, kendala yang muncul selama proses pengimplementasian, serta evaluasi dampak penggunaan aplikasi terhadap kualitas pelayanan publik. Data dikumpulkan melalui observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SBG telah berjalan melalui integrasi layanan digital dan peningkatan aksesibilitas bagi masyarakat. Strategi yang diterapkan meliputi penguatan koordinasi antar-instansi, peningkatan kapasitas SDM, serta sosialisasi kepada masyarakat. Namun, kendala berupa keterbatasan literasi digital, hambatan teknis, dan belum meratanya infrastruktur masih ditemukan. Evaluasi menunjukkan bahwa SBG memberikan dampak positif terhadap efisiensi dan transparansi layanan, meskipun optimalisasi lanjutan tetap diperlukan.
Co-Authors Dea Kartika Fadhilla Ramadhani Putri Alfina Maharani Resmi Ririn Syamsir Syamsir Wina Aisyari Feprian Winny Avria Lestin Yola Nurfadhila Yolandari Yolandari