Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ecosystem IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Salsabila, Nur Azizah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Dinamika Remote Job Di Indonesia: Tinjauan Literatur Tentang Implikasi Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia Purnama, Ika Rezki; Azzahrah, Andi Nur Azizah Fajry; Akmal, Muh.; Salsabila, Nur Azizah
Jurnal Ilmiah Ecosystem Vol. 25 No. 3 (2025): Ecosystem Vol. 25 No 3, September - Desember Tahun 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/eco.v25i3.7986

Abstract

Transformasi digital dan pengalaman pandemi COVID-19 mempercepat adopsi pekerjaan jarak jauh dan kerja hybrid di Indonesia. Tinjauan literatur ini bertujuan mengkaji implikasi remote job terhadap fungsi manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur terarah terhadap publikasi nasional dan internasional terkait remote job, job hybrid, dan praktik MSDM. Hasil sintesis menunjukkan bahwa remote job dapat meningkatkan kinerja, produktivitas, kepuasan kerja, dan work–life balance melalui fleksibilitas dan otonomi, tetapi juga memunculkan tantangan dalam pengelolaan kinerja berbasis output, keterlibatan karyawan, kesehatan mental, keamanan data, serta kekosongan pengaturan spesifik. Disimpulkan bahwa praktik MSDM di Indonesia perlu bertransformasi dengan memanfaatkan perspektif teori Job Demands–Resources, Social Exchange, Self-Determination, dan kerangka Ability–Motivation–Opportunity untuk merancang kebijakan dan praktik kerja jarak jauh yang berkeadilan dan berkelanjutan. Digital transformation and the COVID-19 pandemic have accelerated the adoption of remote and hybrid work in Indonesia. This article examines the implications of remote work for human resource management (HRM) functions in Indonesia. A directed literature review was conducted using relevant national and international publications on remote work, hybrid work, and HRM practices. The synthesis indicates that remote work can enhance performance, productivity, job satisfaction, and work–life balance through flexibility and autonomy, yet it also generates challenges in output-based performance management, employee engagement, mental health, data security, and the absence of specific regulations. The study concludes that HRM practices in Indonesia must be transformed by drawing on the Job Demands–Resources, Social Exchange, and Self-Determination theories and the Ability–Motivation–Opportunity framework to design sustainable remote work policies and practices.
AI Governance and Impact Across Modern Sectors Salsabila, Nur Azizah; Sari, Anisa Purnama; Andriani, Putri; Bella, Tri Cintia; Wardhana, Mada Aditia
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2026): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the implementation of a comprehensive Artificial Intelligence (AI) governance framework and its transformative impacts across the banking, healthcare, and judicial sectors. The article review was conducted using data extraction methods, sectoral analysis, and integrative synthesis of selected literature. The findings indicate that effective AI governance requires a structured approach across data, model, and system dimensions to ensure cybersecurity. Its implementation varies across sectors: in banking, it focuses on real-time fraud detection; in healthcare, it emphasizes data privacy through federated learning techniques; and in the judicial sector, AI functions as decision-support for judges under strong human oversight. The operational impacts of AI are reflected in increased efficiency and predictive analytics, while the social impacts include the potential for algorithmic bias and erosion of trust. Human–machine collaboration (human-in-the-loop) is proven to be a critical success factor in maintaining academic integrity, building customer trust, and ensuring substantive justice, by positioning humans as the final decision-makers in ethical and contextual considerations.
Edukasi Pengolahan Sampah Organik Pada Ibu Rumah Tangga di Kec. Panakkukang Kota Makassar Yusuf, Andi Rumpang; Azzahrah, Andi Nur Azizah Fajry; Akmal, Muh; Purnama, Ika Reski; Salsabila, Nur Azizah
IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat Vol 5, No 2 (2025): IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Univeristas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/iptek.v5i2.82648

Abstract

Abstrak. Permasalahan sampah, khususnya sampah organik rumah tangga, masih menjadi isu lingkungan yang serius di Indonesia, termasuk di Kota Makassar. Tingginya volume sampah yang tidak dikelola dengan baik menyebabkan Tempat Pembuangan Akhir (TPA) mengalami kondisi over capacity dan berpotensi menimbulkan pencemaran lingkungan. Salah satu upaya sederhana yang dapat dilakukan dalam skala rumah tangga untuk mengurangi timbunan sampah organik adalah melalui pemanfaatan limbah organik menjadi eco-enzym. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, kesadaran, dan keterampilan ibu rumah tangga dalam mengelola sampah organik melalui pembuatan eco-enzym sebagai cairan serbaguna yang bernilai ekonomis. Sasaran kegiatan adalah ibu rumah tangga yang tergabung sebagai kader Aisyiyah di Kecamatan Panakkukang, Kota Makassar. Metode pelaksanaan kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif melalui penyuluhan dan pelatihan praktik langsung pembuatan eco-enzym. Evaluasi kegiatan dilakukan secara deskriptif berdasarkan ketercapaian pelaksanaan program dan tingkat partisipasi peserta. Hasil kegiatan menunjukkan antusiasme peserta yang tinggi, ditandai dengan keaktifan dalam diskusi, sesi tanya jawab, serta keterlibatan langsung dalam praktik pembuatan eco-enzym. Kegiatan ini berhasil meningkatkan pemahaman peserta mengenai dampak negatif sampah organik terhadap lingkungan serta memberikan alternatif solusi pengelolaan sampah rumah tangga yang ramah lingkungan dan ekonomis. Program ini diharapkan dapat berkontribusi dalam mengurangi beban TPA, meningkatkan kesadaran lingkungan, serta mendukung kemandirian ekonomi keluarga secara berkelanjutan.
Co-Authors Akmal, Muh Akmal, Muh. Andi Rumpang Yusuf Azzahrah, Andi Nur Azizah Fajry Bella, Tri Cintia Mada Aditia Wardhana Purnama, Ika Reski Purnama, Ika Rezki Putri Andriani Sari, Anisa Purnama