Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ecosystem El-Iqtishod: Jurnal Ekonomi Syariah IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Hasil-Hasil Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Economics and Digital Business Review
Andi Nur Azizah Fajry Azzahrah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Determinan Variabel Return of Assets (ROA), Dana Pihak Ketiga (DPK) dan Inflasi Terhadap Pembiayaan BPRS di Indonesia Andi Nur Azizah Fajry Azzahrah
El-Iqtishod: Jurnal Ekonomi Syariah Vol. 2 No. 1 (2018): Jurnal Ekonomi Syariah EL-IQTISHOD
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is aims to determine the effects of retun of assets, depositor fund, and macroeconomic varable toward financing in shariah rural bank in Indonesia perode January 2013 – December 2016. Variables used in the research are return of assets, depositor fund and inflation. The data in this research is quantitative data which is a secondary data in monthly data obtained from the websute of Bank Indonesia and Otoritas Jasa Keuangan.nData were tested time series. The population was shariah rural bank in Indonesia. The methods of data analysis was using Error Correction Model. The results showed that on long term ROA has negative effects and significant on financing, while variable DPK has positive effects and significant on financing and variable inflation has no effects on financing. On short term ROA has no effects on financing, while variable DPK has negative effects and significant on financing and inflation has no effects on financing.
Dinamika Remote Job Di Indonesia: Tinjauan Literatur Tentang Implikasi Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia Purnama, Ika Rezki; Azzahrah, Andi Nur Azizah Fajry; Akmal, Muh.; Salsabila, Nur Azizah
Jurnal Ilmiah Ecosystem Vol. 25 No. 3 (2025): Ecosystem Vol. 25 No 3, September - Desember Tahun 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/eco.v25i3.7986

Abstract

Transformasi digital dan pengalaman pandemi COVID-19 mempercepat adopsi pekerjaan jarak jauh dan kerja hybrid di Indonesia. Tinjauan literatur ini bertujuan mengkaji implikasi remote job terhadap fungsi manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur terarah terhadap publikasi nasional dan internasional terkait remote job, job hybrid, dan praktik MSDM. Hasil sintesis menunjukkan bahwa remote job dapat meningkatkan kinerja, produktivitas, kepuasan kerja, dan work–life balance melalui fleksibilitas dan otonomi, tetapi juga memunculkan tantangan dalam pengelolaan kinerja berbasis output, keterlibatan karyawan, kesehatan mental, keamanan data, serta kekosongan pengaturan spesifik. Disimpulkan bahwa praktik MSDM di Indonesia perlu bertransformasi dengan memanfaatkan perspektif teori Job Demands–Resources, Social Exchange, Self-Determination, dan kerangka Ability–Motivation–Opportunity untuk merancang kebijakan dan praktik kerja jarak jauh yang berkeadilan dan berkelanjutan. Digital transformation and the COVID-19 pandemic have accelerated the adoption of remote and hybrid work in Indonesia. This article examines the implications of remote work for human resource management (HRM) functions in Indonesia. A directed literature review was conducted using relevant national and international publications on remote work, hybrid work, and HRM practices. The synthesis indicates that remote work can enhance performance, productivity, job satisfaction, and work–life balance through flexibility and autonomy, yet it also generates challenges in output-based performance management, employee engagement, mental health, data security, and the absence of specific regulations. The study concludes that HRM practices in Indonesia must be transformed by drawing on the Job Demands–Resources, Social Exchange, and Self-Determination theories and the Ability–Motivation–Opportunity framework to design sustainable remote work policies and practices.
Edukasi Pengolahan Sampah Organik Pada Ibu Rumah Tangga di Kec. Panakkukang Kota Makassar Yusuf, Andi Rumpang; Azzahrah, Andi Nur Azizah Fajry; Akmal, Muh; Purnama, Ika Reski; Salsabila, Nur Azizah
IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat Vol 5, No 2 (2025): IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Univeristas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/iptek.v5i2.82648

Abstract

Abstrak. Permasalahan sampah, khususnya sampah organik rumah tangga, masih menjadi isu lingkungan yang serius di Indonesia, termasuk di Kota Makassar. Tingginya volume sampah yang tidak dikelola dengan baik menyebabkan Tempat Pembuangan Akhir (TPA) mengalami kondisi over capacity dan berpotensi menimbulkan pencemaran lingkungan. Salah satu upaya sederhana yang dapat dilakukan dalam skala rumah tangga untuk mengurangi timbunan sampah organik adalah melalui pemanfaatan limbah organik menjadi eco-enzym. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, kesadaran, dan keterampilan ibu rumah tangga dalam mengelola sampah organik melalui pembuatan eco-enzym sebagai cairan serbaguna yang bernilai ekonomis. Sasaran kegiatan adalah ibu rumah tangga yang tergabung sebagai kader Aisyiyah di Kecamatan Panakkukang, Kota Makassar. Metode pelaksanaan kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif melalui penyuluhan dan pelatihan praktik langsung pembuatan eco-enzym. Evaluasi kegiatan dilakukan secara deskriptif berdasarkan ketercapaian pelaksanaan program dan tingkat partisipasi peserta. Hasil kegiatan menunjukkan antusiasme peserta yang tinggi, ditandai dengan keaktifan dalam diskusi, sesi tanya jawab, serta keterlibatan langsung dalam praktik pembuatan eco-enzym. Kegiatan ini berhasil meningkatkan pemahaman peserta mengenai dampak negatif sampah organik terhadap lingkungan serta memberikan alternatif solusi pengelolaan sampah rumah tangga yang ramah lingkungan dan ekonomis. Program ini diharapkan dapat berkontribusi dalam mengurangi beban TPA, meningkatkan kesadaran lingkungan, serta mendukung kemandirian ekonomi keluarga secara berkelanjutan.
Peran Bank Digital dalam Meningkatkan Inklusi Keuangan pada Kalangan Generasi Z di Makassar Almunawar Almunawar; Muh Farhan Syam; Yohana Olivia Lopo; Nicolas Saputra; A. Aliyah Reski Anshari; Rosniawati Rosniawati; Nurhidayanti S; Andi Nur Azizah Fajry Azzahrah
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13128

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran bank digital dalam meningkatkan inklusi keuangan pada kalangan Generasi Z di Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden mahasiswa Generasi Z berusia 19–25 tahun yang berdomisili di Kota Makassar dan berasal dari berbagai perguruan tinggi, dengan mayoritas responden berasal dari Universitas Bosowa, Universitas Hasanuddin, dan Universitas Negeri Makassar. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis (uji t), dan koefisien determinasi (R²). Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan memiliki nilai r hitung lebih besar dari r tabel (0,1654), sehingga seluruh instrumen penelitian dinyatakan valid. Hasil uji reliabilitas menunjukkan nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,821 untuk variabel Bank Digital dan 0,845 untuk variabel Inklusi Keuangan, yang menunjukkan bahwa instrumen penelitian reliabel. Hasil analisis regresi linear sederhana menghasilkan persamaan Y = 8,214 + 0,653X, yang menunjukkan bahwa bank digital berpengaruh positif terhadap inklusi keuangan. Hasil uji t menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,10, sehingga bank digital terbukti berpengaruh signifikan terhadap inklusi keuangan pada kalangan Generasi Z di Kota Makassar. Selain itu, hasil koefisien determinasi (R²) sebesar 0,387 menunjukkan bahwa bank digital mampu menjelaskan variasi inklusi keuangan sebesar 38,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, bank digital memiliki peran yang penting dalam meningkatkan akses dan pemanfaatan layanan keuangan formal pada kalangan Generasi Z di Kota Makassar.
Peningkatan Literasi Digital dan Nasionalisme Siswa Sanggar Belajar Batu Caves Melalui Pembuatan Konten Video Nusantara Mantasiah Mantasiah; Heriyati Yatim; Andi Asmawati; Andi Nur Azizah Fajry Azzahrah; Reski Febyanti Rauf
Jurnal Hasil-Hasil Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2026): Volume 05 Nomor 04 (Oktober-Desember 2026)
Publisher : Jurusan Matematika FMIPA UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35580/z5m33985

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk pelatihan pembuatan video budaya Nusantara pada siswa sekolah menengah pertama anak Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Sanggar Belajar Batu Caves, Taman Gombak Permai, Malaysia. Kegiatan ini melibatkan 16 siswa berusia 12 sampai 13 tahun dan dilaksanakan menggunakan pendekatan project based learning (PjBL) yang terdiri atas tahap Pra-Produksi, Produksi, dan Pasca-Produksi, mengikuti kerangka yang disebut Rumus Ajaib Digitalisasi, yaitu Dokumentasi, Akses, dan Revitalisasi. Evaluasi peningkatan pemahaman dilakukan menggunakan instrumen pre-test dan post-test berupa 10 soal pilihan ganda mengenai literasi budaya Nusantara dan pemahaman dasar produksi video. Data dianalisis menggunakan Uji T Berpasangan, N-Gain, dan Cohen's d, setelah terlebih dahulu diuji asumsi normalitas dan homogenitasnya. Hasil analisis menunjukkan peningkatan rata-rata nilai peserta dari 51,88 menjadi 75,94, dengan Uji T Berpasangan yang sangat signifikan (p = 1,07 x 10⁻⁷). Nilai N-Gain rata-rata sebesar 0,518 berada pada kategori sedang, sementara ukuran efek Cohen's d sebesar 2,3588 menunjukkan pengaruh yang sangat besar. Temuan ini mengindikasikan bahwa pendekatan digital storytelling berbasis proyek efektif meningkatkan pemahaman siswa terhadap budaya Nusantara sekaligus melatih keterampilan abad ke-21. Kegiatan ini memberikan kontribusi model pembelajaran budaya yang relevan dengan ekologi belajar remaja masa kini bagi komunitas anak PMI di luar negeri.
Human Capital Innovation dalam Menghadapi Skill Gap Tenaga Kerja Indonesia di Era Artificial Intelligence Ika Rezki Purnama; Ariawan Ariawan; Ardhia Pramesti Regitha Mukminin; Andi Nur Azizah Fajry Azzahrah
Anggaran : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2026): Juni: Anggaran : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/anggaran.v4i2.2484

Abstract

The rapid advancement of Artificial Intelligence (AI) has transformed workforce competency requirements and intensified the skills gap between educational outcomes and industry demands. This challenge requires human capital innovation to improve workforce readiness in the digital transformation era. This study aims to analyze the role of human capital innovation in addressing the workforce skills gap in Indonesia using a Systematic Literature Review (SLR). A total of 32 relevant scholarly articles on human capital, Artificial Intelligence, and workforce skills gaps in Indonesia were systematically reviewed. The data were analyzed through thematic synthesis to identify major challenges and competency development strategies. The findings indicate that the skills gap is primarily caused by the mismatch between educational curricula and industrial needs, limited AI literacy, and inadequate digital competencies among workers. The most frequently identified strategies include curriculum transformation, continuous upskilling and reskilling programs, strengthening AI literacy, and collaboration among government, higher education institutions, and industry. These findings suggest that adaptive human capital development supported by lifelong learning is essential for enhancing the competitiveness of Indonesia's workforce and ensuring successful adaptation to the rapid changes brought about by Artificial Intelligence.
Dampak Penerapan Flexible Working Terhadap Produktivitas dan Kepuasan Kerja Karyawan Pascapandemi Ardhia Pramesti Regitha Mukminin; Humaidid Muhajir; Andi Nur Azizah Fajry Azzahrah
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pascapandemi, banyak organisasi mengadopsi skema flexible working (fleksibilitas waktu dan/atau lokasi kerja). Penelitian ini menganalisis dampak flexible working terhadap produktivitas dan kepuasan kerja, serta menilai peran work-life balance (WLB) sebagai mediator dan dukungan manajerial sebagai moderator. Menggunakan survei lintas-seksi (data simulasi) pada 312 karyawan di berbagai sektor di Indonesia, dilakukan analisis reliabilitas, validitas, regresi, moderasi, dan mediasi. Hasil menunjukkan efek positif dan signifikan flexible working terhadap produktivitas (β=0,28; p<0,001) dan kepuasan kerja (β=0,35; p<0,001). WLB memediasi sebagian hubungan tersebut, sementara dukungan manajerial memperkuat efek flexible working terhadap produktivitas. Implikasi praktis meliputi desain kebijakan hybrid berorientasi hasil, pelatihan manajer, dan metrik produktivitas berbasis output.
Co-Authors A. Aliyah Reski Anshari Akmal, Muh Akmal, Muh. Almunawar Almunawar Andi Asmawati Andi Rumpang Yusuf Ardhia Pramesti Regitha Mukminin Ardhia Pramesti Regitha Mukminin Ariawan, Ariawan Heriyati Yatim Humaidid Muhajir Ika Rezki Purnama Mantasiah Mantasiah Muh Farhan Syam Nicolas Saputra Nurhidayanti S Purnama, Ika Reski Reski Febyanti Rauf Rosniawati Rosniawati Salsabila, Nur Azizah Yohana Olivia Lopo