Malahayati, Rahmi
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pendekatan Rational Optimizing vs Satisficing dalam Pengambilan Keputusan Kepala Sekolah Malahayati, Rahmi; Rismayani, Risha; Marsidin, sufyarma; Irsyad, Irsyad
JGK (Jurnal Guru Kita) Vol. 10 No. 1: Desember 2025
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jgk.v10i1.72143

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pendekatan rational optimizing dan satisficing dalam pengambilan keputusan kepala sekolah, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi pemilihan kedua pendekatan tersebut dalam konteks kepemimpinan sekolah. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka (library research) dengan menelaah berbagai sumber ilmiah berupa buku teks klasik dan kontemporer, artikel jurnal nasional dan internasional, serta dokumen kebijakan pendidikan yang relevan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penelusuran, seleksi, dan pengelompokan literatur yang membahas teori pengambilan keputusan, khususnya konsep bounded rationality dan satisficing yang dikemukakan oleh Herbert A. Simon. Teknik analisis data menggunakan analisis isi (content analysis) dan sintesis tematik untuk mengidentifikasi pola, konsep utama, serta keterkaitan antar temuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan rational optimizing efektif diterapkan dalam pengambilan keputusan strategis dan jangka panjang yang membutuhkan analisis komprehensif, sedangkan pendekatan satisficing lebih adaptif dalam situasi operasional, dinamis, dan penuh keterbatasan informasi serta waktu. Kesimpulannya, kedua pendekatan tersebut bersifat saling melengkapi, dan efektivitas kepemimpinan kepala sekolah ditentukan oleh kemampuan mengombinasikan rational optimizing dan satisficing secara fleksibel dan kontekstual.
PERAN KEPEMIMPINAN DIGITAL DALAM MENDORONG PERILAKU INOVATIF DI ORGANISASI PENDIDIKAN: TINJAUAN LITERATUR Malahayati, Rahmi; Rori Dolayance; Nurhizrah Gistituati; Rusdinal; Nellitawati
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 11 No. 02 (2026): Volume 11 No. 2, Juni 2026 Release
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v11i02.47496

Abstract

This study aims to analyze the role of digital leadership in fostering innovative behavior within educational organizations. The approach used is qualitative with a literature review method, which involves examining various scientific sources such as journals, books, and relevant policy documents. The findings indicate that digital leadership plays a crucial role in developing innovative behavior through the integration of technology with organizational culture, strengthening collaboration, and enhancing human resource competencies and digital literacy. Digital leadership does not operate directly but works through organizational mechanisms such as innovation culture, transformational leadership style, and a supportive work environment. However, its implementation still faces several challenges, including resistance to change, limited digital competencies, non-adaptive organizational culture, and inadequate infrastructure. Therefore, a holistic leadership approach is needed by balancing technological and human aspects to create sustainable innovation within educational organizations.