Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang
Khairina Safitri
Universitas Riau
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MODEL PROJECT BASED LEARNING TERHADAP KARAKTER KERJA SAMA SISWA PADA MATA PELAJARAN IPAS DI SEKOLAH DASAR: Pengaruh Model Project Based Learning Terhadap Karakter Kerja Sama Siswa Pada Mata Pelajaran IPAS Di SD Khairina Safitri; Hendri Marhadi; Guslinda
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 11 No. 02 (2025): Volume 11 No. 02 Juni 2025 In Press
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v11i02.6027

Abstract

This study aims to describe the effect of the Project Based Learning learning model on the character of cooperation of fourth grade elementary school students. The method used in this study is a quasi-experimental method with a nonequivalent control group design. The subjects in this study were fourth grade students of SD Negeri 39 Pekanbaru. The sample of this study was two classes, namely class IVA and IVB, where class IVA was used as the experimental class and class IVB as the control class. The researcher used the Project Based Learning learning model in the experimental class and the conventional model in the control class. The statistical data obtained were normality, homogeneity, and hypothesis tests, N Gain tests processed using the SPSS program. The results of the N-gain test showed that the experimental class had an average of 0.561 (moderate), while the control class was only 0.226 (low). In addition, the results of the hypothesis test using the independent T-test showed a significance value of 0.001 <0.05, so Ha was accepted and Ho was rejected. The posttest results showed that student cooperation in the experimental class was higher (86.34% - very high category) compared to the control class (75.13% - high category). This finding indicates that there is an influence of the use of the Project Based Learning learning model on the character of student cooperation in grade IV of SD Negeri 39 Pekanbaru.
BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN, BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN, HAKIKAT DAN DIMENSI BUDAYA ORGANISASI SERTA PERUBAHAN KEPEMIMPINAN AKIBAT PERUBAHAN ORGANISASIHAKIKAT DAN DIMENSI BUDAYA ORGANISASI SERTA PERUBAHAN KEPEMIMPINAN AKIBAT PERUBAHAN ORGANISASI Indah Cahyani Putri; Khairina Safitri; Hendri Marhadi; Mahmud Alpusari
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 11 No. 04 (2025): Volume 11 No. 04 Desember 2025 Published
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v11i04.9630

Abstract

Budaya organisasi dan kepemimpinan merupakan faktor esensial yang menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan strategisnya. Budaya organisasi mencerminkan sistem nilai, norma, dan praktik yang mengatur perilaku anggota, sedangkan kepemimpinan memegang peran kunci dalam mengarahkan, mempertahankan, serta mengubah budaya tersebut sesuai kebutuhan organisasi. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis hakikat dan dimensi budaya organisasi serta mengidentifikasi bentuk perubahan kepemimpinan yang terjadi sebagai respons terhadap perubahan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi literatur dan wawancara untuk memperoleh gambaran empiris dan konseptual yang komprehensif. Hasil kajian mengungkapkan bahwa perubahan organisasi, baik yang bersifat struktural, teknologi, maupun kebijakan, menuntut pemimpin untuk menunjukkan kemampuan adaptif dan transformasional dalam memastikan proses perubahan berjalan efektif. Pemimpin juga harus mampu mengintegrasikan nilai-nilai baru dalam budaya organisasi sekaligus menjaga stabilitas operasional. Temuan ini menegaskan bahwa hubungan antara budaya organisasi dan kepemimpinan bersifat dinamis dan saling memengaruhi, serta menjadi faktor penentu dalam keberhasilan transformasi organisasi secara berkelanjutan
Co-Authors Guslinda Hendri Marhadi Indah Cahyani Putri Mahmud Alpusari