Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir Dalam Mendorong Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Wonomulyo Kabupaten Polewali Mandar Ibrahim, Asma; Huswatun Hasana; Amirah, Dewi; Sartini
Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2026): Mala'bi: Jurnal Manajemen Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapman Majene

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting dalam pencapaian tujuan organisasi, termasuk pada instansi pemerintahan yang berorientasi pada pelayanan public. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Wonomulyo Kabupaten Polewali Mandar, serta variable yang paling dominan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampel, yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Wonomulyo sebanyak 30 orang. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang diukur dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, dan koofisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengembangan karir juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil regresi, budaya organisasi merupakan variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penciptaan budaya organisasi yang solid, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan public untuk mendorong peningkatan kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan kecamatan.