Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social and Policy Issues Neo Societal Open Access DRIVERset
Muh. Syukri
Universitas Bosowa
Religion Humanities Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Gerakan Sosial Pemuda Di Desa Balassuka: Upaya Meningkatkan Kualitas Hidup Masyarakat Ansurlawarlin; Muh. Syukri; Ahmad Muhajir; Andi Akbar; Muhammaad Isnan Rasyidi
Jurnal Neo Societal Vol. 11 No. 1 (2026): Edisi Januari 2026
Publisher : Universitas Halu Oleo (UHO)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/jns.v11i1.146

Abstract

Gerakan sosial pemuda memiliki peran penting dalam mendorong perubahan sosial terutama di wilayah pedesaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis bentuk gerakan sosial pemuda dan kontribusinya terhadap peningkatan kualitas hidup masyarakat di Desa Balassuka, Kecamatan Tombolopao. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemuda berperan aktif dalam berbagai program seperti pendampingan belajar, kegiatan kebersihan lingkungan, pendampingan keagamaan, serta program sosial yang ditujukan untuk membantu warga kurang mampu. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa keterlibatan pemuda mampu meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kebersihan, pendidikan, solidaritas sosial, dan partisipasi komunitas. Pembahasan penelitian menunjukkan bahwa temuan ini konsisten dengan berbagai penelitian terdahulu yang menekankan pentingnya peran pemuda dalam pembangunan sosial di tingkat lokal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gerakan sosial pemuda di Desa Balassuka memberikan dampak positif yang berkelanjutan terhadap masyarakat serta memiliki potensi besar untuk dikembangkan melalui dukungan pemerintah desa dan kolaborasi lintas komunitas. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar pengembangan program pemberdayaan pemuda yang lebih efektif dan berkelanjutan.Kata kunci: Balassuka, gerakan sosial, kualitas hidup, masyarakat desa, pemuda
Gerakan Sosial Pemuda Di Desa Balassuka: Upaya Meningkatkan Kualitas Hidup Masyarakat Ansurlawarlin; Muh. Syukri; Ahmad Muhajir; Andi Akbar; Muhammaad Isnan Rasyidi
Jurnal Neo Societal Vol. 11 No. 1 (2026): Edisi Januari 2026
Publisher : Universitas Halu Oleo (UHO)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/jns.v11i1.146

Abstract

Gerakan sosial pemuda memiliki peran penting dalam mendorong perubahan sosial terutama di wilayah pedesaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis bentuk gerakan sosial pemuda dan kontribusinya terhadap peningkatan kualitas hidup masyarakat di Desa Balassuka, Kecamatan Tombolopao. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemuda berperan aktif dalam berbagai program seperti pendampingan belajar, kegiatan kebersihan lingkungan, pendampingan keagamaan, serta program sosial yang ditujukan untuk membantu warga kurang mampu. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa keterlibatan pemuda mampu meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kebersihan, pendidikan, solidaritas sosial, dan partisipasi komunitas. Pembahasan penelitian menunjukkan bahwa temuan ini konsisten dengan berbagai penelitian terdahulu yang menekankan pentingnya peran pemuda dalam pembangunan sosial di tingkat lokal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gerakan sosial pemuda di Desa Balassuka memberikan dampak positif yang berkelanjutan terhadap masyarakat serta memiliki potensi besar untuk dikembangkan melalui dukungan pemerintah desa dan kolaborasi lintas komunitas. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar pengembangan program pemberdayaan pemuda yang lebih efektif dan berkelanjutan.Kata kunci: Balassuka, gerakan sosial, kualitas hidup, masyarakat desa, pemuda
The Influence of Leadership Style on Employee Performance in Public Services: A Case Study at The Tempe Village Office, Tempe District, Wajo Regency Muhammad Isnan Rasyidi; Muh. Syukri; Andi Akbar; Wina Ayu Giswanti; Syamsiar Sulaiman
Journal of Social and Policy Issues Volume 6, No. 2 (2026): April- June
Publisher : Pencerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58835/jspi.v6i2.712

Abstract

This study aims to analyze in depth the influence of leadership style on employee performance at the Tempe Village Office, Tempe District, Wajo Regency. The main focus of this study is to evaluate how the dynamics of leadership style, including the laissez-faire tendency observed in initial observations, are associated with the effectiveness of village employees' work in the context of public services. The research design uses a quantitative approach with a census method (saturated sampling) on ​​the entire employee population of 11 respondents (4 Civil Servants and 7 non-PNS employees). Data collection was carried out through direct observation, structured interviews, and distribution of Likert-scale questionnaires. The results of the descriptive analysis show that the Leadership Style variable is in the Good category with an accumulative score of 353 from an ideal value of 440. The Employee Performance variable is also categorized as Good with a score of 528 from an ideal value of 715. Pearson correlation analysis shows a very strong positive relationship between leadership style and employee performance of 0.919. Simple linear regression analysis produces the equation Y = 13.804 + 0.919X with a coefficient of determination (R-Square) value of 0.845. This indicates that 84.5% of the variation in employee performance at the study location is associated with perceptions of leadership style, while the remaining 15.5% is influenced by other external factors. Given the limited sample size (11 respondents) as the main limitation, this research is classified as a context-specific micro-bureaucratic case study. Based on these findings, it is recommended that the Tempe Village Head optimize a participatory leadership approach and reduce overly lax (laissez-faire) supervision patterns to encourage sustainable improvements in employee work ethic.
Co-Authors Ahmad Muhajir Andi Akbar Ansurlawarlin Muhammaad Isnan Rasyidi Muhammad Isnan Rasyidi Syamsiar Sulaiman Wina Ayu Giswanti