Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Optimalisasi Pengolahan Sampah Organik Menjadi Pupuk Organik Cair (POC) Melalui Pemberdayaan Masyarakat Barida Rakhma Nuranti; Zuchdiawati Luthfi Utami; Viant Anggi Saputra; Reska Anggara Putra; Andhika Adhi Nugroho; Wiwit Lestari; Mutiara Zakya Addiba; Listya Shafa Widiyanti; Adhitya Nugroho Saputro
Jurnal Pengabdian Cendekia Vol. 2 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Cendekia
Publisher : PT Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/jpc.v2i1.149

Abstract

Program Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk mengoptimalkan pengolahan sampah organik rumah tangga menjadi Pupuk Organik Cair (POC) melalui pendekatan pemberdayaan masyarakat di Padukuhan Terbah, Kecamatan Pengasih, Kulon Progo. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah rendahnya kesadaran dan keterampilan dalam mengelola sampah organik yang berpotensi menimbulkan pencemaran lingkungan. Kegiatan dilaksanakan dalam bentuk pelatihan dan pendampingan selama enam bulan dengan fokus pada edukasi green behavior, praktik pembuatan POC, serta penerapan strategi green marketing. Adanya peningkatan post-test menunjukkan pada pemahaman dan keterampilan masyarakat. Temuan ini membuktikan bahwa pelatihan berhasil meningkatkan kemampuan warga dalam mengolah sampah organik menjadi POC sekaligus menumbuhkan pemahaman mengenai pemasaran berkelanjutan. Secara substantif, kegiatan ini berkontribusi terhadap tercapainya SDGs poin 12, yaitu konsumsi dan produksi yang bertanggung jawab. Selain menghasilkan dampak lingkungan berupa pengurangan volume sampah, program ini juga membuka peluang ekonomi berbasis ekonomi sirkular. Rekomendasi tindak lanjut mencakup penguatan kelembagaan kelompok usaha masyarakat, kolaborasi dengan pemerintah daerah, serta pengembangan teknologi produksi yang lebih efisien untuk menjamin keberlanjutan program.
PSYCHOLOGICAL CONTRACT FULFILLMENT, ORGANIZATIONAL JUSTICE, AND PROCRASTINATION BEHAVIOR IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATIONS Sunarta Sunarta; Ardi Ariyanto; Zuchdiawati Luthfi Utami; Viant Anggi Saputra
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 10 No 3 (2026): September
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/j25485024.y2026.v10.i3.7804

Abstract

Procrastination among civil servants (ASN)is a critical problem that can impede both individual and organizational performance. This study seeks to analyze how psycho-logical contract fulfillment and organizational justice influence work motivation and procrastination. This study took a survey with purposive sampling of 120 respondents in Yogyakarta, consisting of civil servants and government employees, the non-teacher special agreement (PPPK). Then, Structural Equation Modeling (SEM) was used to analyze the data. As the result, this study found that work motivation played a role in controlling procrastination in public sector organizations. High employee motivation can help reduce procrastination. Factors as the individual's relationship with the organizational environment, such as psychological contract fulfillment and organizational justice had a positive and significant influence on work motivation. The result provides important implications for the combination of informal and formal arrangements in controlling procrastination in public service organizations. Work motivation can mediate the influence of psychological contract unfullfillment and organizational justice on procrastination. However, the relevant literature is still limited, thus motivating this study.