Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Heri Susanto
Universitas Sehati Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Kepemimpinan Adaptif dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Era Kerja Fleksibel (Hybrid Working) Saleh Purnama; Febriyan Muliany; Heri Susanto; Andinna Yusuff
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2026): July
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i3.3926

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris peran kepemimpinan adaptif dalam meningkatkan kinerja karyawan pada era kerja fleksibel (hybrid working). Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, data dihimpun melalui survei daring terhadap 85 responden karyawan yang menjalankan pola kerja hybrid di berbagai sektor industri. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan adaptif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemampuan manajerial dalam menyesuaikan strategi, memberikan otonomi yang terukur, serta responsivitas terhadap kendala komunikasi digital terbukti menjadi faktor krusial yang menjaga stabilitas produktivitas. Nilai koefisien determinasi mengindikasikan bahwa kepemimpinan adaptif memberikan kontribusi substansial dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan di tengah dinamika kerja fleksibel. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan organisasi dalam model kerja modern sangat bergantung pada transformasi gaya kepemimpinan dari model tradisional ke model yang lebih adaptif dan empatik. Oleh karena itu, didapatkan implikasi praktis bagi manajemen adalah perlunya penguatan literasi digital dan kecerdasan emosional bagi para pemimpin tim guna mendukung keberlangsungan performa organisasi secara berkelanjutan.
Analisis Pengetahuan Pelaku UMKM Terkait Kebijakan Nomor Induk Berusaha (NIB) Desa Balonggandu Kabupaten Karawang Muhammad Akhdiyatul Aein; Erry Cahyono; Heri Susanto; Dedi Sudrajat; Saleh Purnama
Ekonomia Vol. 15 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan pilar penting dalam pembangunan ekonomi nasional. Salah satu faktor penting dalam pengembangan UMKM adalah legalitas usaha, salah satunya melalui Nomor Induk Berusaha (NIB) yang diterbitkan melalui sistem Online Single Submission (OSS). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan rata-rata nilai pengetahuan pelaku UMKM di Desa Balonggandu, Kabupaten Karawang terhadap NIB, serta melihat pengaruh edukasi terhadap peningkatan pengetahuan tersebut. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode cross-sectional, melibatkan 30 responden UMKM melalui teknik accidental sampling. Pengumpulan  data  dilakukan  dengan  pemberian  pre-test,  edukasi menggunakan media presentasi dan diskusi, serta post-test. Hasil penelitian menunjukkan adanya berbedaan (p=0.000< 0.05) rata-rata nilai pre-post test serta terdapat peningkatan pengetahuan yang signifikan setelah dilakukan edukasi. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa edukasi berperan penting dalam meningkatkan pemahaman pelaku UMKM terkait pentingnya NIB, yang pada akhirnya dapat mendorong legalitas serta pengembangan usaha mereka.
Co-Authors Andinna Yusuff Erry Cahyono Febriyan Muliany Muhammad Akhdiyatul Aein Saleh Purnama Sudrajat, Dedi