Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Signal

IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI YANG BAIK PADA RUMAH SAKIT UMUM BUDI LUHUR (Studi Kasus pada Budaya Organisasi Karyawan Rumah Sakit Umum Budi Luhur) dedet erawati
JURNAL SIGNAL Vol 7, No 1 (2019): JURNAL SIGNAL
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Djati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.688 KB) | DOI: 10.33603/signal.v7i1.2012

Abstract

ABSTRACT. Research on the Implementation of Good Organizational Culture at Budi Luhur Hospital which aims to find out the processes, barriers and organizational culture that ultimately implemented at Budi Luhur General Hospital. The method used is a qualitative research method with a case study approach with key informants (Director of Budi Luhur Hospital and HR Assistant Manager) and 4 executive employees.The results of this study are knowing what is done by management, the organizational culture that is formed and the obstacles in implementing a good Organizational Culture. This is inseparable from the genuine acquisition of the Hospital owned by Budi Luhur Foundation as the ownership of PT. Budi Luhur Bersahaja. Of course the original company did not carry out a good organizational culture with the existence of a new company that made the implementation of positive values at Budi Luhur General Hospital. Keywords: Implementation, Organizational Culture, and Budi Luhur General Hospital.  ABSTRAK. Penelitan tentang Implementasi Budaya Organisasi Yang Baik Pada Rumah Sakit Budi Luhur yang bertujuan untuk mengetahui proses, hambatan dan budaya organisasi yang pada akhirnya di implementasikan di Rumah Sakit Umum Budi Luhur. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus dengan key informan (Direktur RSU Budi Luhur dan Asmen SDM) dan 4 karyawan pelaksana.Hasil penelitian ini adalah mengetahui apa yang dilakukan oleh manajemen, budaya organisasi yang terbentuk dan hambatan dalam mengimplementasikan Budaya Organisasi yang baik. Hal tersebut tidak terlepas dari akuisisi yang semulas Rumah Sakit tersebut dimiliki oleh Yayasan Budi Luhur menjadi kepemilikan PT. Budi Luhur Bersahaja. Tentunya yang semula perusahaan tersebut belum menjalankan budaya organisasi yang baik dengan adanya perusahaan yang baru membuat implementasi nilai-nilai positif di Rumah Sakit Umum Budi Luhur. Kata kunci: Implementasi, Budaya Organisasi, dan Rumah Sakit Umum Budi Luhur.
PROSES WORD OF MOUTH COMMUNICATIONS SEBAGAI MEDIA PROMOSI UNIVERSITAS SWADAYA GUNUNG JATI CIREBON Aghnia Dian Lestari; Dedet Erawati
JURNAL SIGNAL Vol 7, No 2 (2019): JURNAL SIGNAL
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Djati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.364 KB) | DOI: 10.33603/signal.v7i2.2412

Abstract

ABSTRAK Isu-isu dibicarakan, dikendalikan dan diarahkan dan berputar cepat baik sengaja atau tidak untuk kepentingan kebutuhan intitusi atau lembaga. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses word of mouth, hambatan ketika mempromosikan, dan peran media sosial sebagai media promosi UGJ dalam kegiatan penerimaan mahasiswa baru. Diperlukan kreativitas, fleksibilitas, dan sikap bijaksana menggunakan komunikasi ini agar masyarakat membicarakannya dengan jujur agar memiliki pengaruh positif, meski terkadang tidak terprediksinya informasi oleh pihak eksternal melalui media sosial dalam jejaring internet seperti Whatsapp, Instagram, Facebook, Website maupun secara langsung karena ada pihak yang merasa tidak puas dengan hasil yang dirasakan. Sesuai dengan hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa lebih mudah menyerap informasi tentang UGJ dari apa yang didengarnya. Terlebih lagi informasi tersebut atas saran dari kerabat, keluarga, alumni bahkan sampai mahasiswa turut terlibat dalam penyebaran informasi penerimaan mahasiswa baru. Promosi UGJ yang dilakukan dengan word of mouth memang lebih efektif dibanding media sosial, seperti Website, Instagram, Facebook karena lebih mudah untuk menangkap respon lawan bicara dibandingkan informasi dari Website yang pesannya hanya satu arah. Lebih mudah untuk mengendalikan informasi negatif, berita simpang siur atau salah informasi pada saat face to face karena dapat dikendalikan secara langsung pada saat itu. Metode penelitian ini adalah metode kualitatif melalui studi deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, studi kepustakaan, dan wawancara. Temuan penelitian ini menghasilkan model word of mouth UGJ sebagai media promosi khususnya dalam menggaet mahasiswa baru sehingga kelak bermanfaat untuk UGJ dalam menyusun strategi agar terhindar dari isu-isu buruk dan mempertahankan isu-isu yang baik. Kata Kunci: word of mouth communication, promosi, universitas swadaya gunung jati
PEMANFAATAN QR CODE SEBAGAI MEDIA PROMOSI DAN INFORMASI UNIVERSITAS SWADAYA GUNUNG JATI CIREBON Otto Fajarianto; Aghnia Dian Lestari; Dedet Erawati
JURNAL SIGNAL Vol 9, No 1 (2021): JURNAL SIGNAL
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Djati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.832 KB) | DOI: 10.33603/signal.v9i1.4484

Abstract

Perkembangan teknologi komunikasi sangat berkembang pesat khususnya dalam kegiatan promosi dan informasi di Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon. Kolaborasi antara bidang tekonologi dan komunikasi dapat di terapkan melalui suatu media salah satunya dengan memanfaatkan QR Code Informasi mengenai profil dan kegiatan kampus dapat disajikan melalui suatu media tersebut untuk meningkatkan efektifitas dan efesiensi dalam menyampaikan informasi kepada masyarakat. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Hasil penelitian ini adalah adanya perubahan dalam media promosi UGJ yaitu terbentuknya teknologi QR-Code sebagai alternatif memberikan informasi kepada masyarakat. Teknologi ini dapat memberikan informasi akurat dan sangat mudah dalam penggunaannya. Informasi yang akan diberikan cukup dicetak dalam bentuk gambar maupun di tampilkan di website lalu memfokuskan kamera smartphone hingga terkoneksi pada informasi yang dibutuhkan. Informasi cepat menyebar, dan tidak perlu menggunakan media cetakKata Kunci: QR Code, Promosi, Universitas Swadaya Gunung Jati
TINGKAT KEPERCAYAAN MASYARAKAT KOTA CIREBON DALAM MENGGUNAKAN TRANSPORTASI ONLINE PASCA PEMBERITAAN PELEPASAN PENGGUNAAN MASKER DI RUANG TERBUKA Dedet Erawati
JURNAL SIGNAL Vol 10 No 1 (2022): JURNAL SIGNAL
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/signal.v10i1.8780

Abstract

Aturan penggunaan masker baik di ruang terbuka dan tertutup  menjadi kebiasaan yang harus dipatuhi. Untuk sektor transportasi terdapat regulasi yang diterapkan, seperti : pembayaran non tunai, pembatasan jumlah penumpang hingga penggunaan masker yang wajib dipakai oleh pengemudi dan penumpangnya. Hal tersebut dilakukan semata untuk mengurangi penyebaran virus covid-19. Sekarang setelah dua tahun virus ini melanda negara kita bagaimana regulasi yang diterapkan. Fenomena yang terjadi di masyarakat pada saat ini adalah dengan telah dilonggarkannya penggunaan masker tersebut juga merubah perilaku masyarakat dalam berkendaraan khususnya dalam hal ini penggunaan masker dalam menggunakan transportasi publik. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian ini menunjukkan dengan terbiasanya masyarakat menggunakan masker baik itu diruang terbuka atau tertutup maka masih banyak masyarakat yang tetap menggunakan masker pada saat menggunakan transportasi umum.Kata Kunci : Pandemi, Covid-19, Komunikasi, Tingkat Kepercayaan Publik
Co-Authors A, Raden Bima Sakti Arnanda Abdul Aziz Al Hakim Adelia, Dena Adiansyah, Achmal Hakim Aghnia Dian Lestari Agnesti, Mega Ajeng, Sulviani Alan Firmansyah, Moch Alfi Auliyansah, Muhamad Ali Djamhuri AlqiHernanda Gymnastiar Andang Buana, Teguh Andini, Rizky Dwi Angelica, Nevlin Anisa Riani Arsyad, Abyan Arthawidya, Wita Aryakhiyah, Layya Ayu Wandira Ayunda Pratiwi Azzahra, Naftali Cusniawati Cusniawati Cusniawati, Cusniawati Dewi, Tisya Noptasya Dwi Andika, Erlangga Erlangga Dwi Andika Fadhila, Rheza Yapi Fadhila, Valda Falah, Muhammad Bilal Fatria Adipati Ramadhan Fikriyasin, Cikal Aji Fira Hasanah Firdaus, Sandrina Maharani Fitriana, Wilda Grandi, Frizqy Afia Hakim, Abdul Aziz Al Hanan, Ruina Adzra Hasanah, Fira Indra Sukma Wijaya Kania, Niken Khaerudin Imawan Khansa, Nabila Ladini, Idfi Eva Maidah, Liko Maulidin, Nur Mega Agnesti Meilani Rahmah Moch Alan Firmansyah Mohamad Rifaldy Muflih, Hafizh Muhammad Andra Setia Putra Mukarto Siswoyo Muriany, Jossy Andro Nevlin Angelica Nugraha, Nisfa Fathira Nur Kiblati, Ersa Kireina Nur Maulidin Nurcahyadi, Asep Nurrochman, Ferry Dwi Octavia, Venita Oktaviani, Safitri Otto Fajarianto Pertiwi, Putri Tsani Putri Nurhalizah, Ratu Putri, Nabila Putri, Olivia Dwi Marliana Putri, Shevilla Chaerunisa Raden Bima Sakti Arnanda A Rahmah, Meilani Ramizar Hamka Regina, Revi Reza Wahyudi Putra Rifaldy, Mohamad Rina Destiana Risanti, Sophie Rizky Al-Huda Rizky Dwi Andini Rudi Setiawan Sarah Shafira, Siti Septiani, Cindi Siti Khumayah Siti Sarah Shafira Solly Aryza SRI WULANDARI Sri Wulandari Suardi, Safarina Bunga Syahputra, Ahmad Reynaldi Tahlia Kartika Tania Lestari Aji Teguh Andang Buana Utami, Auliya Venita Octavia Wardhan, Nurullita Azka Wiby Bagaskara Wilda Fitriana Yanuar, Rafly Ananda Yulia, Rita Yuniar, Dinda Fadila