<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reformasi birokrasi terhadap produktivitas tenaga kerja sektor publik. Indikator reformasi birokrasi adalah variabel remunerasi dan perampingan organisasi. Sementara itu, Variabel kontrol dalam penelitian ini adalah usia dan pendidikan. Populasi berupa 209 pegawai di KPPN Surabaya 1, Surabaya 2, Malang, Kediri, dan Blitar. Sampel yang dipilih adalah pegawai middle office seksi pencairan dana di lima KPPN tersebut. Hasil analisis regresi OLS menunjukan bahwa pada tingkat keyakinan 95 persen, remunerasi dan perampingan organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas pegawai. Sedangkan usia dan pendidikan tidak berpengaruh terhadap produktivitas pegawai.Kata kunci: Produktivitas, Usia, Pendidikan, Remunerasi, Perampingan Organisasi]]>
Copyrights © 2012
