Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Undergraduate Conference Proceeding
Vol. 1 No. 1 (2020): Armoring the Youth to Contribute to the SDGs

Pengaruh Stres Kerja Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Mentari Era Prima Yogyakarta)

Nurhidayat, Mohamad Wahid (Unknown)
Maryati, Tri (Unknown)

Article Info

Publish Date
04 Sep 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Mentari Era Prima Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mentari Era Prima Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 55 responden. Alat analisis yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Stres kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh stres kerja terhadap turnover intention.

Copyrights © 2020




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
376.44 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Undergraduate Conference Proceeding
Website

Abbrev

pgrace

Publisher

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Description

In the rapid progress of the world today, the contribution and role of the younger generation becomes a obligation to be present in every problem in the world. To deal with various problems, The Sustainable Development Goals (SDGs) are presented as a common goal for a better world to maintain the ...