Nobel Management Review
Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA DI KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

Masdar J Pratama (Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia)
Mashur Razak (Universitas Handayani Makassar)
Harlindah Harniati (Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia)

Article Info

Publish Date
30 Sep 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, penerapan disiplin dan tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Kepulauan Selayar yang dilaksanakan di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Selayar dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang, yang terdiri dari 28 orang PNS dan pegawai kontrak sebanyak 12 orang (sampel jenuh). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, disiplin, dan tambahan penghasilan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Selayar (2) Gaya kepemimpinan, disiplin, dan tambahan penghasilan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Selayar

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Nobel Management Review
Website

Abbrev

NMaR

Publisher

institute teknologi dan bisnis nobel indonesia

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Description

Jurnal Nobel Management Review (NMaR), adalah jurnal peer-review yang diterbitkan empat kali setahun (Januari-Maret, April-Juni, Juli-September, Oktober-Desember) diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia (LP2NI) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia Makassar. NMaR ...