Kompetensi Sumber Daya Manusia Bagi Peningkatan Kinerja Karyawan UMKM di Sentra Industri Batik

Suranto (Universitas Muhammadiyah Surakarta)
Mei Rani Amalia (Universitas Pancasakti Tegal)
Adcharina Pratiwi (Universitas Slamet Riyadi Surakarta)

PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Vol 15 No 2 (2023): August

Penelitian ini dilakukan untuk merumuskan model dan mengetahui variabel kompetensi sumberdaya manusia da­lam rangka meningkatkan kinerja Usaha Mikro Kecil dan Me­­ne­ng­ah (UMKM) di sentra industri batik Kabupaten Sra­gen. Dalam penelitian ini dilakukan melalui metode k­u­an­ti­ta­tif dan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wa­wan­cara, ob­servasi, kuesioner serta dokumentasi. Kegiatan pene­litian melibatkan karyawan UMKM di sentra industri batik Kabu­pa­ten Sragen. Metode analisis data yang dilaku­kan adalah uji validitas, uji reliabilitas, confirmatory factor analysis dan merumuskan model kompetensi sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja UMKM. Berdasar hasil analisis, di­per­oleh hasil penelitian bahwa model dinyatakan goodness of fit, variabel pengetahuan, variabel keterampilan serta variabel perilaku mempengaruhi peningkatan kinerja UMKM