Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor BKPSDM Kabupaten Luwu Timur

Hasmunita Hasmunita (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar)
Abdi Akbar Idris (University Negeri Makassar)
Chalid Imran Musa (Universitas Negeri Makassar)
Siti Hasbiah (Universitas Negeri Makassar)
Tenri S.P. Dipoatmodjo (Universitas Negeri Makassar)

Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengembangan sumber daya manusia, kinerja pegawai dan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di kantor BKPSDM Kabupaten Luwu Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel 43 responden. Teknik pengumpulan data dengan melalui kuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia berada pada kategori sangat tinggi dan variabel kinerja pegawai berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan uji t menujukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai , hal ini dibuktikan dengan diperoleh t hitung sebesar 4.686 > t tabel sebesar 2.019.