Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.687
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Phinisi Integration Review JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research (JIMBE)
Siti Hasbiah
Universitas Negeri Makassar
Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Analisis Proses Bisnis dan Berkelanjutan UMKM Konveksi Selama Kondisi PSBB Siti Hasbiah; Basri Bado; Muhammad Hasan; Fadilla Fadilla; M. Arsil Arifin
Phinisi Integration Review Volume 5 Nomor 2 Tahun 2022
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pir.v5i2.34642

Abstract

UMKM terus berkembang secara pesat, UMKM secara tiba-tiba dilanda masalah yang begitu besar ialah Pandemi Covid-19. Perekonomian indonesia salah satu yang menopang UMKM ikut terdampak imbasnya Covid-19 dengan memberlakukan PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar) yang secara langsung penyebab turunnya mobilitas pelaku usaha, hingga para pelaku usaha sama sekali ada yang tidak membuka usahanya sama sekali. Tujuan kami dalam penelitian ini ialah agar dapat mengetahui apa saja strategi pengusaha dalam melakukan konveksi di Kec. Mariso Kota Makassar agar di masa pademi Covid-19 tetap bertahan. Penelitian yang kami lakukan bersifat deskriptif kualitatif dengan menggunakan analisis SWOT. Strategi alternatif salah satunya yang dilakukan Pengusaha Konveksi Kec. Mariso Kota Makassar agar usahanya tetap bertahan ialah mengurangi kelemahan dan menghindari ancaman (W-T) yang dimana lebih profesional dalam hal produksi untuk mulai melakukan pengelolaan usaha, keuangan, sumber daya manusia, serta pemasaran.
PENGARUH PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PADA MARKETPLACE Siti Aldhawaty Syam; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Zainal Ruma; Muhammad Ichwan Musa; Siti Hasbiah
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 18, No 2 (2022): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v18i2.10442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh preferensi konsumen terhadap keputusan pembelian produk pada marketplace shopee. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 100 orang Mahasiswa dengan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Dari hasil penelitian ini, preferensi konsumen memberikan pengaruh sebesar terhadap keputusan pembelian, sedangkan sisanya di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PEMANFAATAN TANAMAN MANGROVE UNTUK MENINGKATKAN PEREKONOMIAN IBU RUMAH TANGGA DI DESA BATULAYA, KABUPATEN POLEWALI MANDAR Andi Mustika Amin; Amiruddin Tawe; Siti Hasbiah; Ridfan Rifadly Abadi; Rahmat Riwayat Abadi
Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat SEMINAR NASIONAL 2022:PROSIDING EDISI 8
Publisher : Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Berbagai macam sumber daya yang terdapat di pesisir belum dapat dimanfaatkan secara maksimal bagi masyarakat. Salah satu sumber daya yang dapat dimanfaatkan yaitu, melimpahnya tanaman mangrove yang belum dapat diimbangi dengan kemampuan masyarakat dalam pengolahan serta pemanfaatannya. Ketergantungan terhadap pangan pokok, kurangnya pengetahuan, serta terbatasnya diversifikasi pangan dapat mengakibatkan terjadinya kerawanan pangan. Pada kondisi demikian, pemanfaatan pangan lokal untuk wilayah pesisir, seperti buah mangrove sangat diperlukan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memanfaatkan tanaman mangrove sehubungan dengan banyaknya tanaman mangrove yang tersedia di ekosistem mangrove pada Desa Batulaya, Kecamatan Tinambung, Kabupaten Polewali Mandar.  Kegiatan ini dilaksanakan dengan memberikan pemahaman dan pengetahuan kepada masyarakat untuk dapat memanfaatkan buah mangrove berjenis rhizophora mucronata, sebagai bahan utama pembuatan kue. Dari kegiatan ini, para peserta dapat mengetahui proses serta-serta langkah-langkah dalam pengolahan buah mangrove berjenis rhizophora mucronata serta berpartisipasi langsung pada dialog serta proses pengolahannya. Metode yang digunakan dalam kegiatan sosialisasi ini antara lain yaitu, kegiatan pendampingan, penyuluhan, dan pelatihan. Hasil sosialisasi ini diharapkan agar masyarakat Desa Batulaya mampu memanfaatkan serta mengolah tanaman mangrove berjenis rhizophora mucronata, selanjutnya diharapkan adanya kesadaran masyrakat akan keberadaan ekosistem mangrove sehingga hutan mangrove dapat terpelihara dengan baik.Kata kunci: pemanfaatan, tanaman mangrove, housewives economic
Model Markowitz Dalam Keputusan Investasi Saham Pada Index Lq45 di Bursa Efek Indonesia Siti Hasbiah; Anwar Anwar; Basri Bado
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 5, No 1 (2022): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v5i1.24709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model Markowitz pada saham Indeks LQ45, sehingga diperoleh komposisi saham yang dapat dijadikan pilihan investasi atau membentuk portofolio. Populasi penelitian ini adalah seluruh saham-saham emiten atau perusahaan go public yang pernah masuk dalam Indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode Februari 2017-Januari 2021 sebanyak 66 saham perusahaan dan sampel penelitian ini adalah 65 saham perusahaan yang dipilih berdasarkan teknik nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik dokumentasi. Analisis data dilakukan model Markowitz dengan mengumpulkan data harga saham penutupan (closing price) bulanan sampai mendapatkan portofolio optimal kemudian mengukur kinerja portofolio optimal dari model Markowitz. Berdasarkan hasil penelitian terdapat 11 saham pembentuk portofolio optimal model Markowitz dengan expected return portofolio sebesar 0,96% per bulan dengan risiko portofolio (varianportofolio sebesar 0,12% per bulan dan standar deviasi sebesar 3,41% per bulan).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS UJUNG JAMPEA KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR Maurifah Maysarah; Nurman; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Siti Hasbiah; Uhud Darmawan Natsir
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 4 (2023): March
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i4.728

Abstract

Influence of Leadership Style and Commitment to Employee Performance at Ujung Jampea Health Center Selayar Islands Regency. Thesis. Management Study Program. Faculty of Economics and Business. Makassar State University. Supervised by Nurman and M. Ikhwan Maulana Haeruddin. This study aims to determine the influence of leadership style and commitment to employee performance. This research was conducted at the Ujung Jampea Health Center Selayar Islands Regency with a sample of 53 people consisting of employees at the Ujung Jampea Health Center Selayar Islands Regency. Data collection was carried out using the method of observation, interviews, questionnaires, and documentation. The data analysis technique used is multiple regression analysis using the Statistical Product and Service Solution (SPSS). The results of this study indicate that the t-test (partial) shows that leadership style (X1) has a positive and partially significant effect on employee performance (Y) with a significance value of 0.020, less than 0.05. Furthermore, commitment (X2) has a partially positive and significant effect on employee performance (Y) with a significance value of 0.027 less than 0.05. While the f (simultaneous) test results show that leadership style (X1) and commitment (X2) have a positive and significant simultaneous (together) effect on employee performance (Y) with a significance value of 0.002 less than 0.05. Furthermore, the coefficient of determination test (R²) shows an R Square value of 0.218 which means leadership style (X1) and commitment (X2) have an influence on employee performance variable (Y) of 21.8% while the remaining 78.2% is influenced by other factors in outside the independent variables in this study.
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PP. LONDON SUMATERA INDONESIA KEC. BULUKUMPA KAB. BULUKUMBA Fadli Yudistira; Siti Hasbiah; Zainal Ruma; Abdi Akbar; Tenri S.P. Dipoatmodjo
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 5 (2023): April
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i5.805

Abstract

This study aims to determine the effect of providing incentives on employee performance at PT. PP. London Sumatra Indonesia Bulukumpa District, Bulukumba Regency. The problem in this study is that the company's production decreases every year due to declining employee performance because there are still employees who neglect the responsibilities given by the company. The benefit of this research is to be taken into consideration by the company in identifying problems so that prevention and solving of these problems can be carried out. The type of research used is quantitative using a simple regression analysis method. The population and sample in this study are all employees at PT. pp. London Sumatra Indonesia Bulukumpa District Bulukumba Regency which amounted to 40 people. The data collection technique used is a questionnaire. so that it can be concluded that if the provision of incentives is given to employees appropriately, it will make employees more enthusiastic and active at work so that employee performance will also increase.
PELATIHAN KELAYAKAN BISNIS PADA USAHA TERNAK KAMBING Anwar Anwar; Chalid Imran Musa; Amiruddin Tawe; Burhanuddin Burhanuddin; Siti Hasbiah; Andi Mustika; Tenri S.P Dipoatmodjo; Muhammad Idris
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15256

Abstract

Mitra Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah pemilik usaha ternak kambing. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam menganalisis Kelayakan Keuangan Usaha Ternak Kambing sebagai Usaha Keluarga. Metode pelaksanaan mengggunakan kombinasi ceramah dan praktek. Peserta terdiri atas pemilik usaha ternak kambing kampung di Desa Batulaya Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Teknik pelaksanaan kegiatan terdiri atas tiga tahap dimulai dari tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap evaluasi kegiatan. Hasil yang dicapai dari pengabdian ini adalah (1) pemilik usaha sudah memiliki mindset jiwa kewirausahaan, sehingga penyuluhan menciptakan jiwa kewirausahaan ini dapat mengembangkan dan mengimplementasikan kreatifitas dan inovatif pada pelaku usaha dengan mengimplementasikan skill yang dimiliki, (2) pemilik usaha sudah memiliki pengetahuan dalam menjalankan usahanya sesuai dengan konsep analisis kelayakan usaha yang baik dan benar (3) pemilik usaha sudah mampu menjalankan pola pemeliharaan kambing yang dilakakan dengan intensif dengan memperhatikan pakan dan pengendalian penyakit, (4) pemilik usaha dapat mampu meningkatan nilai ekonomis usaha.
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen pada Café Banua Coffee di Kota Makassar Rezki Pelani; Amiruddin Tawe; Muh. Ichwan Musa; Siti Hasbiah; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Juli 2023
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v2i1.48

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Harga, terhadap Kepuasan Konsumen pada Café Banua Coffee di Kota Makassar. Sampel yang digunakan sebanyak 50 orang konsumen sebagai responden yang telah dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dan wawancara. Teknik analisis data terdiri dari uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas; uji asmusi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas; uji analisis linier berganda; uji hipotesis, dan uji koefisien determinan. Variabel kualitas produk memiliki nilai signifikan sebesar 0,640 lebih besar dari 0,05 dan arah koefisien regresi negatif yang berarti bahwa X1 tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Variabel kualitas pelayanan memiliki nilai signifikan sebesar 0,048 lebih kecil dari 0,05 dan arah koefisien regresi positif, yang berarti bahwa X2 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Variabel harga memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan arah koefisien regresi positif, yang berarti bahwa X3 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan konsumen adalah variabel harga dan yang paling sedikit memberi pengaruh adalah variabel kualitas produk.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN LUWU UTARA Athifah Nadya Putri Syahruddin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; Siti Hasbiah; Uhud Darmawan Natsir
Jurnal Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v3i1.48178

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai DPMPTS Luwu Utara berjumlah 44 pegawai. Sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan mengambil seluruh populasi sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini yaitu 44 orang pegawai. Observasi, Kuesioner dan Dokumentasi merupakan metode pengumpulan data yang digunakan. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian yaitu menunjukkan bahwa Motivasi Kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor DPMPTSP Kabupaten Luwu Utara, hal ini dibuktikan dengan perolehan nilai t tabel > t tabel (2,995 > 1,68107) dan nilai sig. < 0,05 (0,005 < 0,05) sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima.Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.Abstract. This study aims to determine whether work motivation influences the performance of employees of the Investment and One-Stop Services Office in North Luwu Regency. The population in this study were all DPMPTS Luwu Utara employees totaling 44 employees. While the sample in this study was determined by taking the entire population as a sample, so that the sample in this study was 44 employees. Observation, Questionnaire and Documentation are the data collection methods used. While the data analysis technique used is quantitative analysis by testing the hypothesis using simple linear regression. The results of the study show that work motivation has a positive and significant influence on employee performance at the DPMPTSP office of North Luwu Regency, this is evidenced by the acquisition of t table > t table (2.995 > 1.68107) and sig. <0.05 (0.005 <0.05) so that the hypothesis in this study is accepted. Keyword: Work Motivation, Employee Performance.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor BKPSDM Kabupaten Luwu Timur Hasmunita Hasmunita; Abdi Akbar Idris; Chalid Imran Musa; Siti Hasbiah; Tenri S.P. Dipoatmodjo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4041

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengembangan sumber daya manusia, kinerja pegawai dan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di kantor BKPSDM Kabupaten Luwu Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel 43 responden. Teknik pengumpulan data dengan melalui kuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia berada pada kategori sangat tinggi dan variabel kinerja pegawai berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan uji t menujukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai , hal ini dibuktikan dengan diperoleh t hitung sebesar 4.686 > t tabel sebesar 2.019.
Co-Authors Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Andi Mustika Andi Mustika Amin Anwar Anwar Athifah Nadya Putri Syahruddin Basri Bado Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Fadilla Fadilla Fadli Yudistira Hasmunita Hasmunita M. Arsil Arifin M. Ikhwan Maulana Haeruddin Maurifah Maysarah Muhammad Hasan Muhammad Idris Ni Komang Susilawati Nurman Nurman Rezki Pelani Ridfan Rifadly Abadi Siti Aldhawaty Syam Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Zainal Ruma Zainal Ruma