Nobel Management Review
Vol. 4 No. 4 (2023): Nobel Management Review

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI MELALUI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN LEMBANG KABUPATEN PINRANG

Putra, Armansyah Eka (Unknown)
Sylvia (Unknown)
Asri (Unknown)



Article Info

Publish Date
30 Sep 2023

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi melalui disiplin kerja terhadap kinerja Guru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang dan ditentukan berdasarkan teknik sampel jenuh, dimana semua elemen populasi dijadikan sampel. Teknik Analisis data yang digunakan ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menemukan: (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Guru. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Guru. (3) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru. (5)Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru. (6)Kepemipinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru Sekolah Dasar melalui disiplin kerja. (7)Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru Sekolah Dasar melalui disiplin kerja.

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

NMaR

Publisher

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Description

Jurnal Nobel Management Review (NMaR), adalah jurnal peer-review yang diterbitkan empat kali setahun (Januari-Maret, April-Juni, Juli-September, Oktober-Desember) diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia (LP2NI) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia Makassar. NMaR ...