Fahma : Jurnal Informatika Komputer, Bisnis dan Manajemen
Vol 22 No 1 (2024): Januari 2024

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan

Krisnanda (Unknown)
Nadia, Linda Putri (Unknown)
Achmad, Affan Wazzar (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Jan 2024

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan komponen yang penting bagi produktifitas kerja, sudah seharusnya bagi setiap instansi memperhatian konsep dan fasilitas supaya karyawan mampu bekerja secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan RS ‘Aisyiyah Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk mengkaji kerangka konseptual. Data dikumpulkan dari 140 karyawan tetap RS ‘Aisyiyah Kudus dengan menggunakan kuesioner. Temuan analisis mengkonfirmasi bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan loyalitas karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RS ‘Aisyiyah Kudus.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Fahma : Jurnal Informatika Komputer, Bisnis dan Manajemen
Website

Abbrev

fahma

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Komputer El Rahma

Subject

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering

Description

Jurnal FAHMA adalah jurnal yang memuat naskah ilmiah dari peneliti, akademisi, maupun praktisi, berupa hasil penelitian, tinjauan pustaka ( literature review ) dan/atau bentuk karya tulis ilmiah lainnya, yang khusus mengkaji bidang Ilmu Komputer antara lain sebagai berikut : Kecerdasan Buatan, ...