Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Vol. 5 No. 2 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial

STRATEGI MELALUI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA DAN STATISTIK PROVINSI SUMBAR

Raisa Adilla (Unknown)
Latifa Hannum (Unknown)
Rahma Fitri Azzahra (Unknown)
Yulia Hanoselina (Unknown)

Article Info

Publish Date
09 Oct 2024

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting bagi organisasi, karena semua aktivitas melibatkan karyawan. Kinerja yang baik dari pegawai sangat memengaruhi pencapaian visi dan misi organisasi, sehingga pengembangan SDM perlu dilakukan melalui pelatihan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, mengumpulkan data dari berbagai sumber untuk memahami fenomena yang dihadapi. Teknik pengumpulan data meliputi observasi langsung, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menyatakan pelatihan dan pengembangan sangat krusial dalam meningkatkan kemampuan pegawai, menciptakan SDM yang kompetitif, serta memastikan pencapaian tujuan organisasi. Peningkatan keterampilan karyawan, baik teknis maupun manajerial, akan mendukung keberhasilan organisasi secara keseluruhan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Website

Abbrev

triwikrama

Publisher

CV. SW Anugerah

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Triwikrama Journal uses a license CC-BY-SA or an equivalent license as the optimal license for the publication, distribution, use, and reuse of scholarly works. This license permits anyone to compose, repair, and make derivative creation even for commercial purposes, ...