Nobel Management Review
Vol. 5 No. 3 (2024): Nobel Management Review

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang

Saribulan, Saribulan (Unknown)
Hernawan, Hernawan (Unknown)
Rachim, Erik (Unknown)



Article Info

Publish Date
30 Sep 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial maupun pengaruh secara simultan Kompetensi kerja, Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang. Jumlah Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 orang pegawai yang dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Data dianalisis dengan mengunakan analisis regresi lnier berganda yang dioperasikan dengan melalui SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi kerja, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang. Sementara, berdasarkan hasil uji simultan atau (f) menunjukkan bahwa kompetensi kerja, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang adalah variabel fasilitas kerja.

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

NMaR

Publisher

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Description

Jurnal Nobel Management Review (NMaR), adalah jurnal peer-review yang diterbitkan empat kali setahun (Januari-Maret, April-Juni, Juli-September, Oktober-Desember) diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia (LP2NI) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia Makassar. NMaR ...