Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan

BAGAIMANA PSYCHOLOGICAL IMPACT MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION ? PERAN MEDIASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MODERASI

Nelson, Alden (Unknown)
Renalbi, Renalbi (Unknown)
Setyawan, Agustinus (Unknown)

Article Info

Publish Date
05 Mar 2025

Abstract

Organisasi  saat ini banyak yang kesulitan untuk menghindari turnover. Penelitian ini bertujuan membahas bagaimana psychological Impact mempengaruhi turnover intention melalui perceived organizational support  sebagai mediasi dan peran moderasi work engagement. Penelitian menggunakan  metode kuantitatif dan pengolahan data dilakukan   SmartPLS terhadap responden. Hasil penelitian menyatakan bahwa psychological impact secara tidak signifikan mempengaruhi turnover intentions dan perceived organizational support secara signifikan mempengaruhi turnover intentions. Pengaruh mediasi perceived organizational support terhadap turnover intentions terbukti signifikan, sedangkan peran moderasi work engagement terhadap psychological impact kepada turnover intentions terbukti tidak berpengaruh signifikan.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Website

Abbrev

mankeu

Publisher

Universitas Jambi

Subject

Humanities Social Sciences

Description

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan ...