JDM
Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen

PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYE PERFORMANCE DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIBEL INTERVENING PADA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAMBI

Yussa, A. Irfan (Unknown)
Amin, Shofia (Unknown)
Sumarni, Sumarni (Unknown)

Article Info

Publish Date
05 Feb 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh Flexible Working Arrangemnet terhadap Employees Performanace melalui Work Life Balance. Dengan menggunakan metode kuantitatif, teknik pengambilan data yang digunakan melalui observasi, kuisioner dan dokumentasi. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM) dengan program smartPLS . Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Flexible Working arrangement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap employee Performance, 2) Flexible Working arrangement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Work Life Balance, 3) Work Life Balance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Employees Performance, 4) Flexible Working Arrangemnet berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Employees Performanace dengan Work Life Balance sebagai variabel intervening.Kata kunci : Employees Performance, Flexibel Working Arrangement, Work Life Balance

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JDM
Website

Abbrev

jmbp

Publisher

Universitas Jambi

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Dinamika Manajemen adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di ...