<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Servant Leadership, Leader Member Exchange, Dan Locus Of Control terhadap Kinerja Guru Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening Pada SMAN 3 Lengayang, Kabupaten Pesisir Selatan. Metode yyang digunakan adalah Analisis Sructural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 47 responden. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu: 1) Servant leadership tidak berpengaruh secara signifikan terhadap work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 2) Leader member exchange berpengaruh secara signifikan terhadap work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 3) Locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 4) Servant leadership berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 3 Lengayang. 5) Leader member exchange tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 3 Lengayang. 6) Locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 3 Lengayang. 7) Work life balance berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 3 Lengayang. 8) Servant leadership tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru melalui work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 9) Leader member exchange berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru melalui work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 10) Locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru melalui work life balance pada SMAN 3 Lengayang.]]>
Copyrights © 2025
