<![CDATA[Quality Nursing Work Life dapat mempengaruhi motivasi kerja perawat, dimensi lingkungan kerja meliputi kehidupan kerja-kehidupan dirumah, komposisi kerja, pengaturan kerja dan lingkungan sosial. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan lingkungan kerja dengan motivasi kerja di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pidie. Jenis penelitian ini adalah analisis korelasi dengan desain cross sectional study dengan metode pemilihan total sampling sebanyak 253 perawat. Alat pengumpulan data berupa kuesioner dengan menggunakan Quality Nursing Work Life yang disebarkan dengan peper based. Hasil bivariat di dapatkan work life-home life memiliki nilai p-value 0,013, komposisi kerja dengan p-value 0,000, pengaturan praktek dengan p-value 0,000 dan lingkungan sosial dengan p-value 0,000. Dilakukan uji multivariat dengan uji regresi logistik didapatkan hasil lingkungan sosial memiliki nilai p-value 0,000 dengan nilai odds ratio sebesar 101,673. Berdasarkan hasil penelitian tersebut diharapkan menjadikan bahan acuan sebagai modifikasi lingkungan kerja khususnya lingkungan sosial, dimana lingkungan sosial memiliki komponen upah, kenyamanan dan keamanan saat bekerja, suasana kekeluargaan, fasilitas pegawai yang lengkap, sehingga dengan melakukan kebijakan tentang komponen tersebut akan meningkatkan motivasi kerja perawat.Kata Kunci: Quality Nursing Work Life, Motivasi, perawat]]>
Copyrights © 2023
