Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research

Studi Terhadap Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Pelindo Pelabuhan Tanjung Emas

Himawan, Evelyne Ayu Febriany Putri (Unknown)
Purusa, Nanda Adhi (Unknown)
Pakarti, Piji (Unknown)
Setiawan, Aries (Unknown)

Article Info

Publish Date
13 Jul 2025

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, di PT Pelindo Pelabuhan Tanjung Emas. Menggunakan metode kuantitatif dengan SmartPLS, penelitian ini melibatkan seluruh 92 pegawai PT Pelindo Pelabuhan Tanjung Emas. Hasil menunjukkan beban kerja dan lingkungan kerja signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Beban kerja juga signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Namun, lingkungan kerja dan kepuasan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara beban kerja atau lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...