Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Team Work, dan Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Mahasiswa Badan Eksekutif Mahasiswa Tingkat Fakultas Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Zuhal Nahwan Al-Azmi (Universitas Muhammadiyah Sidoarjo)
Dewi Andriani (Universitas Muhammadiyah Sidoarjo)
Rifdah Abadiyah (Universitas Muhammadiyah Sidoarjo)

PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan me­mas­tikan Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Team Work, dan Komitmen Organisasi dalam Mening­katkan Kinerja Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Umsida. Metodologi penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh anggota Badan Eksekutif Mahawasiswa yang ada di Umsida. Teknik pengambilan sampel dengan metode Purposional random Sampling untuk menentukan responden. Responden mengisi kuesioner berskala Likert sebagai sumber data primer dalam penelitian ini. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan software IBM SPSS 25 melalui analisis deskriptif, uji t, uji F, serta regresi linier berganda sebagai bagian dari pengu­jian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kuali­tas Sumber Daya Manusia, Team Work, dan Komit­men Organisasi berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Organi­sasi. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja orga­nisasi tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan indivi­du, tetapi juga oleh efektivitas kerja tim dan tingkat komit­men anggota dalam menjalankan fungsi organisasi.