TECHNOBIZ : International Journal of Business
Vol. 8 No. 2 (2025): Oktober 2025

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI UMKM WILAYAH BANDAR LAMPUNG

cinthya bella (Universitas Teknokrat Indonesia)
Dwi Gema Soegesti (Universitas Teknokrat Indonesia)

Article Info

Publish Date
31 Oct 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap niat turnover karyawan Generasi Z di Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di wilayah Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian diambil dari karyawan Generasi Z yang bekerja di UMKM, menggunakan teknik sampling purposif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap niat turnover karyawan. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi pelaku UMKM dalam mengelola sumber daya manusia, terutama dalam upaya mengurangi tingkat turnover karyawan Generasi Z.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
TECHNOBIZ : International Journal of Business
Website

Abbrev

technobiz

Publisher

Universitas Teknokrat Indonesia

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

TECHNOBIZ: International Journal of Business is an open access journal and a media publishing scientific article on innovation study in the fields of economics and business in general such as public and monetary economics, regional financial economics, environmental economics, financial, marketing, ...